工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控好的服裝

工作服定制注意：工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控

好的服裝綦品質(zhì)往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)的微妙處理是塑造檔服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過(guò)高，不能有折皺，價(jià)值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設(shè)計(jì)和加工過(guò)程一定是要全程融入“匠人精神”的過(guò)程，一絲不茍的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作才能打造出近乎完的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計(jì)才能終深入人心。

工作服如何組織套碼量身?

工作服如何組織套碼量身？

套碼工作服的程序一般如下：　　

1、清點(diǎn)好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣、號(hào)衣），確定號(hào)型、數(shù)量，確保無(wú)誤?！?/p>

2、起草《套號(hào)須知》（主要作用是告訴被測(cè)量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草?！?/p>

3、制作《套號(hào)表》（用于填寫終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測(cè)量者姓名、性別、部門、號(hào)型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。　

4、制定套號(hào)順序。主要依據(jù)部門、順序安排套號(hào)工作，主要目的是節(jié)省時(shí)間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時(shí)間來(lái)?！?/p>

5、匯計(jì)人只數(shù)量?！?/p>

6、對(duì)特體安排量體。

工作服定制材料設(shè)計(jì)

服裝材料是設(shè)計(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，服裝材料設(shè)計(jì)通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運(yùn)用恰當(dāng)?shù)牟牧蟻?lái)表現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖，才能準(zhǔn)確地表現(xiàn)

設(shè)計(jì)效果。

材料的選擇與設(shè)計(jì)，應(yīng)從材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來(lái)達(dá)到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)

工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對(duì)人體可能帶來(lái)的損害和影響。防護(hù)性．安全性．舒適性的要求，對(duì)于服裝材料則

耐高溫．吸濕透氣好；水下環(huán)境，須防水．保濕．吸濕；核磁環(huán)境，須防輻射．防高溫；化學(xué)污染環(huán)境，須耐酸腐蝕．防油．防水．

透氣．保暖；運(yùn)動(dòng)比賽的某些項(xiàng)目，須質(zhì)輕．彈性和耐磨的服裝面料。

定做工作服的特點(diǎn)

1、職業(yè)性：工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會(huì)下意識(shí)的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個(gè)免費(fèi)的廣告。

3、方便作業(yè)：工作服是用于工作時(shí)穿的，無(wú)論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。