中國人出國勞務(wù)打工都在做什么工作?

當(dāng)今世界已經(jīng)成為了一個地球村，這是盡人皆知的事實(shí)。與此同時中國的勞動力卻依然廉價，工資水平在世界上排名靠后，這些現(xiàn)象就促成了出國打工的流行—高工資的吸引力。所以，中國才會成為制造業(yè)大國，也才會成為較大的人口輸出國。舉個例子，同樣一個銷售助理的職位，中國的底薪可能只有一千多元RMB，高的話只是三四千。但是在新加坡跟日本，底薪卻可以達(dá)到六七千RMB，差別是顯而易見的。那么，想要出國打工的朋友，肯定很好奇，大部分中國人出國后都是做什么工作呢？也許你在這篇文章能找到想要的結(jié)果。 1.從從日本講起 在日本為數(shù)不多的外國人口中，中國人的人數(shù)增加了許多，中國人比來自其他任何國家的外國人都更多。根據(jù)日本法務(wù)省的數(shù)據(jù)，日本的中國人大約是1984年的10倍。 去日本出國打工沒有勞務(wù)簽，而稱之為研修生，一般多為廚師或者工廠里的工人，工人的話，技工較多，比如焊工，機(jī)床，印刷，模板，縫紉，服裝等。研修生合同三年或者一年，去之前必需要經(jīng)過三四個月的日語培訓(xùn)，回國之后不能再去日本工作了，除了普工行業(yè)之外，一些行業(yè)內(nèi)的IT和貿(mào)易等行業(yè)，中國人從事也比較多，這些行業(yè)大都是在日本留學(xué)留下來的學(xué)生。 2.新加坡 新加坡是個城市國家。華人占大多數(shù)，大部分說中文，也有英語。所以新加坡的工作各種各樣的都有，和國內(nèi)差不了太多，幾乎不論哪個職業(yè)在新加坡都能找到崗位。所以新加坡是我國出國打工的優(yōu)先選擇的國家。工資也是看個人條件的，比如學(xué)歷，技能，英語等等，英語好的在新加坡發(fā)展空間很大。 3.美國 美國的工作簽證非常難辦理，所以大家一般以旅游、商務(wù)、留學(xué)過去的居多，這些簽證的作用是允許我們?nèi)刖趁绹?，而如果想在美國合法長期的待下去就要去做身份。做一個美國的身份費(fèi)用較高，而且周期會很長很長，結(jié)果也有很大的不確定性。所以在美國出國打工的人員多數(shù)選擇不要身份，直接打工賺錢，也就是我們所謂的打黑工。

如何選擇正規(guī)出國勞務(wù)公司

出國勞務(wù)如何選擇正規(guī)出國勞務(wù)公司 疫情影響下，出國人員越來越少，但是生活的壓力不得不讓我們有時候不得不選擇背井離鄉(xiāng)。但是在中國，出國務(wù)工的中間機(jī)構(gòu)魚龍混雜，往往很多人不知道該如何找到一家靠譜、有保障、有資質(zhì)的勞務(wù)中介公司去辦理。 1、首先，上各種網(wǎng)站上搜索出國勞務(wù)、打工類似的關(guān)鍵字，找到曝光率比較高的公司，往往這樣的公司更有實(shí)力。在搜索引擎中可以選擇百度、360、搜狗等；分類信息網(wǎng)站如58、百姓、趕集網(wǎng)等。如果一個勞務(wù)公司曝光率較多，說明這個勞務(wù)公司的實(shí)力，可以作為首的參考。 2、找到幾家勞務(wù)公司之后，上搜索網(wǎng)站上搜索公司的口碑，看看其他人對此公司的評價如何，如果評價太差的，建議大家要慎重考慮。 3、上相關(guān)部門網(wǎng)站查詢此勞務(wù)公司的資料，比如有無資質(zhì)，有無備案。有資質(zhì)有備案的公司管理比較正規(guī)，不會存在“干兩天就跑路”的情況。有備案的公司同時存在監(jiān)管，相關(guān)部門會有一套完善的系統(tǒng)對公司監(jiān)管，不會存在亂收費(fèi)的情況。 4、去公司實(shí)地考察。在準(zhǔn)備報名之前，建議您到勞務(wù)公司實(shí)地考察一下公司的規(guī)模，員工素質(zhì)，辦公環(huán)境等，順便可以看看各個國家的項(xiàng)目單，挑選到合適自己的項(xiàng)目便可以報名。 5、發(fā)展前景，如果一個勞務(wù)公司在全國各地都有分公司，說明公司規(guī)模大，也想把出國勞務(wù)這件事情做好，否則不會全國各地去開分公司。

目前仍在等待疫情解除的國華平臺，近期也收到不少意向客戶的咨詢。萎靡的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢已成為必然，不少遠(yuǎn)見卓識者抓住時機(jī)，趁機(jī)選擇自己心儀的項(xiàng)目，準(zhǔn)備材料，申請簽證！

這樣的現(xiàn)狀，在家憋不住，讓不少求職者陷入了迷茫。但是實(shí)際上，我們更應(yīng)該利用這段時間，靜心思考一下未來的出路。

1、在網(wǎng)上找工作，準(zhǔn)備遠(yuǎn)程面試

求職時不要自己找工作，要主動出擊，繼續(xù)在網(wǎng)上投簡歷，尋找面試機(jī)會。

2、加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)，提高技能

這個時期是我們充實(shí)自己，好好學(xué)習(xí)的好時機(jī)。

3、提前做好未來的規(guī)劃和準(zhǔn)備

如今國內(nèi)就業(yè)明顯呈現(xiàn)出競爭激烈、機(jī)會減少的態(tài)勢，而國外疫情相對國內(nèi)而言表現(xiàn)更好，因此就業(yè)需求也更大。疾病暴發(fā)一結(jié)束，事先有準(zhǔn)備的人就可以立即出國工作。

勞動力稀缺狀況十分不容樂觀，所以中國是國際勞務(wù)輸出較大的市場之一，占的比例在國際上非常大。勞動力嚴(yán)重不足。社會宿發(fā)展。國家 這種勞動力緊缺的情況之下。日本國家先是世界上澆搗。向國際人才交流中心進(jìn)行勞務(wù)。需求合作戰(zhàn)略的國家之一。

有數(shù)據(jù)顯示，近些年，傳統(tǒng)出國工作行業(yè)發(fā)展進(jìn)入了平靜，出國工作熱也逐漸降溫，充和工作選擇途徑比較頻繁，出國勞動力成本比較高出國的工作周期長，且沒法把控出國后的工作職責(zé)，崗位信息等有著嚴(yán)重的不對稱，對人還交流的太謙。有沒有正規(guī)的對外輸入人才和國際人才合作的交流資質(zhì)。

其次是看公司的正規(guī)的教育培訓(xùn)機(jī)制和公司管理體制是否符合現(xiàn)代人才輸出和培訓(xùn)理念。有了這方面的資質(zhì)之后再去看跟國際合作的頻率以及海外對該機(jī)構(gòu)的評價，以及近三年以來的人才輸出引薦的成功率。