穿工作服是出自于目視管理的需要

穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對防止外來不良人員能具有一定功效，后者則能快速區(qū)別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個人行為，避免類似惰工、不盡管理職責的行為。如今工廠基本根據(jù)不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續(xù)實行下來。

一些特殊行業(yè)的工作服設(shè)計

一些特殊行業(yè)的工作服是根據(jù)從事行業(yè)的危險系數(shù)來量身定制，比如：消防員、勞保等，具有一定的防護功能。工作服的經(jīng)濟實用性。除特種工作服外，大多數(shù)普通員工的工裝在面料、款式、及工藝制作上要求不是特別高，要盡可能降低成本。工作服的職業(yè)性。工作服設(shè)計的原則首先有明確的針對性，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同崗位、不同身份和性別等設(shè)計適合的工裝。

滿分工作服讓人穿著更體面,款式更時尚,質(zhì)地更舒適

滿分工作服要穿戴起來更體面。俗話說人靠衣裝，馬靠鞍。好的服裝能襯托人的氣質(zhì)，增加人的外觀形象分。工作服也同樣，的工作服定制應(yīng)擁有服裝的基本特質(zhì)。工作服作為企業(yè)發(fā)展所應(yīng)用為廣泛的產(chǎn)品，工作服也正在漸漸向時尚工作服發(fā)展，這也是一件款式精致，質(zhì)地優(yōu)良的工作服所應(yīng)具備的條件之一。滿分工作服讓人穿著更體面，款式更時尚，質(zhì)地更舒適。