杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來(lái)，千森服裝制版培訓(xùn)班公司開設(shè)服裝設(shè)計(jì)、杭州服裝制版培訓(xùn)、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓(xùn)等多種課程。我們擁有完整、科學(xué)的教學(xué)管理體系，可針對(duì)不同需求的群體提供不同的服裝制版培訓(xùn)方式，以專業(yè)的教學(xué)培訓(xùn)方式和課程安排，讓每一學(xué)員都能享受到實(shí)實(shí)在在的收獲。以專業(yè)教學(xué)的技術(shù)、高度的責(zé)任感和合理的價(jià)格深得新老客戶的厚愛。

打版師像老中醫(yī)，越“老”越值錢

到2013年服裝制版師緊俏，市場(chǎng)月薪3500元，年薪過(guò)百萬(wàn)，平均月薪在8500元-20000之間。服裝制版師的薪酬主要由其培訓(xùn)程度、職位水平和工作檢驗(yàn)決定。

設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上，常?？吹狡髽I(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過(guò)35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。

高薪，意義何在?

版師的月薪從1500元到上萬(wàn)元不等，廣東某企業(yè)竟然給版師開出年薪40萬(wàn)的高價(jià)這些事例不由得讓引起我們這樣的思考：高薪版師的價(jià)值究竟何在?

早在2001年就拿到了8萬(wàn)元的年薪的尚付海先生，在進(jìn)入公司半個(gè)月內(nèi)便被提為技術(shù)主管，是因?yàn)樗诶顚幑緦鹘y(tǒng)的網(wǎng)球裙版型進(jìn)行了大膽的革新，在傳統(tǒng)的偏于強(qiáng)調(diào)舒適的網(wǎng)球裙版上增加了一個(gè)起胸量(也就是胸省)，使網(wǎng)球裙更修身立體、突出女性曲線。當(dāng)時(shí)這個(gè)提法一經(jīng)提出立即遭到大家的反對(duì)，因?yàn)樵诖蠹业母拍罾镞\(yùn)動(dòng)服就是以舒適為標(biāo)準(zhǔn)的，但當(dāng)大家看到增加了胸省的網(wǎng)球裙更合體漂亮了，卻一點(diǎn)也沒影響它的舒適度，自然對(duì)這樣的革新心服口服了。