天津拓展訓(xùn)練改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變?nèi)说男袨?，行為改變?nèi)说拿\(yùn)。這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)不僅能讓企業(yè)員工在輕松愉快的氛圍中，一邊體驗(yàn)，一邊學(xué)習(xí)，更能讓大家在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中感受到團(tuán)隊(duì)的力量的強(qiáng)大，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神。

培育員工歸屬感，減少人員流失。在日常繁雜的工作生活中，員工通常很難體會(huì)到被別人關(guān)愛和呵護(hù)的感覺(jué)，而在體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，員工能通過(guò)互相協(xié)作，共同完成目標(biāo)，在體驗(yàn)共贏的同時(shí)，感知到成功離不開伙伴的支持與關(guān)愛，員工會(huì)在這樣的過(guò)程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會(huì)到一種歸屬感。然而，也必須認(rèn)識(shí)到，拓展訓(xùn)練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要。經(jīng)過(guò)拓展訓(xùn)練以后，員工的凝聚力也增強(qiáng)了，人員流動(dòng)率。

拓展訓(xùn)練場(chǎng)地的經(jīng)營(yíng)模式。我們要建設(shè)拓展訓(xùn)練場(chǎng)地或者要做拓展訓(xùn)練場(chǎng)地的建設(shè)方案，那么我們第二個(gè)要考慮的就是要考慮我們現(xiàn)在場(chǎng)地的經(jīng)營(yíng)模式，是風(fēng)景區(qū)還是度假山莊?現(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展培訓(xùn)的時(shí)間對(duì)拓展活動(dòng)的品質(zhì)有很大的促進(jìn)作用，試想一下，一個(gè)是讓隊(duì)員在惡劣的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練另一個(gè)是讓隊(duì)員在風(fēng)和日麗的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練?；蛘呤乔嗌倌昊顒?dòng)中心?軍營(yíng)等等，每一個(gè)經(jīng)營(yíng)模式都不相同，所以我們做拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案的話就要考慮我們的經(jīng)營(yíng)模式。      

拓展訓(xùn)練場(chǎng)地地形的選擇。如果地形都是平地當(dāng)然安全方面就好些，但是都是平地的話對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量又會(huì)有影響，丘陵地和小的河流或者水池相結(jié)合的地方，通俗的講有山有水有平地的地方比較好，并且之間的距離不能太遠(yuǎn)，如果各場(chǎng)地距離近的話就選擇場(chǎng)地式拓展訓(xùn)練，如果遠(yuǎn)的話就選擇野外式拓展訓(xùn)練。許多企業(yè)己將企業(yè)員工的培訓(xùn)向各個(gè)領(lǐng)域滲透，其內(nèi)涵己遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)培訓(xùn)本身?；蛘邇蓚€(gè)相結(jié)合，更好。

天津戶外拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)

一、什么是天津戶外拓展訓(xùn)練

體驗(yàn)式培訓(xùn)是做事的方式,體驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果方法,通過(guò)一人或團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的過(guò)程.它的寓意是:"一艘小船在平靜港口,正準(zhǔn)備駛向波濤洶涌的大海,面臨新一次挑戰(zhàn)"

二、天津戶外拓展訓(xùn)練的目的

通過(guò)天津戶外拓展訓(xùn)練,更深的了解團(tuán)隊(duì)力量,團(tuán)隊(duì)與個(gè)人之間的關(guān)系,加速學(xué)員之間的相互信任,理解、默契,配合與協(xié)作,同時(shí)挑戰(zhàn)心理"極限",開拓創(chuàng)新思維,突破自我,把所感悟內(nèi)容移遷到中作中去,更好的在工作中應(yīng)用.

三、天津戶外拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)

天津戶外拓展訓(xùn)練具"雙重主體,統(tǒng)一組織"的性質(zhì),參與性、互動(dòng)性的特點(diǎn).

團(tuán)隊(duì)拓展可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力

團(tuán)隊(duì)拓展可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重。 不定期經(jīng)常性的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進(jìn)行，因此團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)很必要。然后，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，并將合作的文化融入日常的管理工作中。如近年很風(fēng)靡的撕名pai、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進(jìn)，員工逐漸展現(xiàn)真實(shí)的自我，促進(jìn)員工之間的相互了解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。