應(yīng)注重從地方文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，就有一些設(shè)計(jì)上的習(xí)慣用法，如選取一點(diǎn)傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風(fēng)格的面料，這些方法的弊端在于對(duì)民族性的淺顯“圖解”上，優(yōu)良的設(shè)計(jì)應(yīng)在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設(shè)計(jì)藝術(shù)的真諦，來之不易。日本有名服裝設(shè)計(jì)內(nèi)涵，具有日本風(fēng)格的香色、鼠色的應(yīng)用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國(guó)傳統(tǒng)的“如意云卷”圖案可以用，但卻可以重新構(gòu)成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統(tǒng)的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現(xiàn)代和流行的。能運(yùn)用“似與不似”“似是而非”的模糊設(shè)計(jì)手法的往往才是設(shè)計(jì)的高手。

工作制服對(duì)于員工和企業(yè)來說，能夠帶來哪些好處？

1、更好辨別身份崗位

正常情況下一家公司想要正常的運(yùn)營(yíng)，都會(huì)招聘有能力的員工，且還會(huì)將員工分到各種崗位工作，所以為了更好的進(jìn)行崗位和身份的辨識(shí)，工作制服的存在就很重要了，可以根據(jù)崗位和身份的不同，對(duì)制服進(jìn)行相關(guān)的顏色改變或者是款式改變，讓員工以及消費(fèi)者更好進(jìn)行分辨。

消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)的時(shí)候，都會(huì)選擇看起專業(yè)又可靠的品牌進(jìn)行消費(fèi)，也就是說想要更好的宣傳公司的名氣的話，可以提高公司對(duì)外的形象，且要是正面形象。讓員工穿著工作制服，在外人眼里是會(huì)呈現(xiàn)出不錯(cuò)的干練，專業(yè)的既視感，對(duì)公司的口碑、形象、業(yè)務(wù)都有很大的支持。

 秋冬工作服防靜電：很多人不知道防靜電工作服的工作原理，甚至把它視為普通的工裝而已，認(rèn)為工作服沒有出現(xiàn)變形等外觀問題，都可以達(dá)到正常的防靜電效果，包括其他工作需要的防靜電產(chǎn)品也一樣。工作服有著提升公司形象的作用，而且可以展現(xiàn)公司的風(fēng)采以及員工的個(gè)人氣質(zhì)，在國(guó)內(nèi)來講，統(tǒng)一是美，整齊為美，因此，公司統(tǒng)一著裝，穿著工作服能夠較大程度的展現(xiàn)出公司積極向上的一面，無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。

 工作服定做一定要以員工的身材體態(tài)為主進(jìn)行設(shè)計(jì)，所以必須要保證量身定做才能達(dá)到更舒適的穿著體驗(yàn)，就算是選擇更高等的面料，也設(shè)計(jì)非常好看的款式，但是尺寸樣式不符合員工的身材特點(diǎn)，工作服有著提升公司形象的作用，而且可以展現(xiàn)公司的風(fēng)采以及員工的個(gè)人氣質(zhì)，在國(guó)內(nèi)來講，統(tǒng)一是美，整齊為美，因此，公司統(tǒng)一著裝，穿著工作服能夠較大程度的展現(xiàn)出公司積極向上的一面，生產(chǎn)工作服是有一定工序的，客戶確定款式面料之后，需要采購(gòu)人員進(jìn)行采購(gòu)。面料到廠部之后，要制版、剪裁、在剪裁之后需要繡logo，全部繡好之后，開始排隊(duì)上車位，面料在車位上開始連接在一起，做成衣服樣式，全部做好下車位，需要大燙，整理線頭。