不管是什么形式的培訓，都希望在大目標和個人之間達成一種共識。那就需要心理訓練，這是一個提升企業(yè)員工核心價值的訓練過程，很多時候會被人理解成“洗1腦”。可是它帶給人的效果和作用是正方向的：它能激發(fā)員工的的潛能，強化個人心理素質，同時使團隊成員更深刻體驗個人與企業(yè)之間、上下級之間唇齒相依的關系。更加激發(fā)團隊高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊之間，企業(yè)之間更有凝聚力。

對個人的六大好處:1、調整心態(tài)，開闊視野。2、增強自信，提升責任意識。3、清晰目標，領悟人生價值與意義。4、清晰的理解和掌握快速組建團隊、建立共識、重整檢視個人和組織關系。5、提升實效行動能力、個人激情、嚴謹作風。6、培育領導力和分析解決問題的能力。在戶外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。

“學習的體驗”是其中zui核心的部分:由于拓展培訓(戶外體驗訓練)打破了在現(xiàn)實學習生活中的角色關系，因而給參訓者提供了一種“逃避的體驗”;體驗式培訓的載體是各種器械科目(教具)與游戲，這些科目本身多變而有趣，所以參訓者獲得了“娛樂的體驗”;在訓練過程中，由于受訓學員都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素質得以充分的發(fā)揮，使受訓者得以欣賞到人性美這一主題，獲得充分的“審美體驗”。