人們對(duì)印刷說(shuō)明書(shū)的看法

人群中有的認(rèn)為說(shuō)明書(shū)內(nèi)容過(guò)于繁瑣，即便看了也無(wú)法馬上掌握上面的各項(xiàng)要點(diǎn)。等到真的了解某項(xiàng)功能的使用方法時(shí)，"百度"基本也能解決問(wèn)題。有的人則認(rèn)為現(xiàn)在的說(shuō)明書(shū)過(guò)于簡(jiǎn)單，并沒(méi)有包含每項(xiàng)功能的詳盡描述，產(chǎn)品的實(shí)際用法還需要自己在實(shí)踐中開(kāi)發(fā)。當(dāng)然也有的企業(yè)，對(duì)使用說(shuō)明的規(guī)定較為高，例如全版均為四色印刷。傳統(tǒng)說(shuō)明書(shū)的紙張形式容易遺失，出廠后便無(wú)法更新。一些產(chǎn)品，尤其是智能產(chǎn)品的功能需要在使用一段時(shí)間之后進(jìn)一步拓展，比如手機(jī)。

如何規(guī)范崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)的規(guī)范格式主要有兩個(gè)部分：主要工作職責(zé)和崗位任職條件。崗位任職條件部分，如果不詳細(xì)、不到位的話，招聘面試的時(shí)候一定會(huì)出問(wèn)題，很難判斷候選人適合的崗位。

按照作者實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，可以把任職條件分為四個(gè)維度，基本條件、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能和素質(zhì)能力。四個(gè)維度可以再細(xì)化成17個(gè)小的子項(xiàng)。一個(gè)崗位有5~8個(gè)工作職責(zé)，要完成這些工作職責(zé)，就需要設(shè)置一些崗位任職條件。

安全生產(chǎn)之崗位說(shuō)明書(shū)的重要性

安全管理只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。但如何進(jìn)行，尤其是在全力推行崗位說(shuō)明書(shū)的當(dāng)下，怎樣將兩者有機(jī)融合，推動(dòng)安全管理上臺(tái)階、崗位說(shuō)明書(shū)切實(shí)落地，是我們各級(jí)管理者亟需深思的一個(gè)課題。

崗位說(shuō)明書(shū)要突出安全意識(shí)關(guān)。安全意識(shí)是安全生產(chǎn)的首關(guān)，職工的意識(shí)決定著其的各種行為。只有具有高度的“我要安全”的意識(shí)，才能確保各個(gè)操作環(huán)節(jié)的安全。對(duì)此，崗位說(shuō)明書(shū)需針對(duì)性地與崗位安全風(fēng)險(xiǎn)管理相結(jié)合，加強(qiáng)職工安全意識(shí)養(yǎng)成。