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發(fā)布時間:2021-05-05 13:10  






博才人力資源-?職業(yè)指導(dǎo)的產(chǎn)生與發(fā)展

職業(yè)指導(dǎo)的產(chǎn)生與發(fā)展是建立在一定生產(chǎn)力發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的基礎(chǔ)上的。職業(yè)的時代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化,人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個時代的“烙印”性。從生產(chǎn)力的發(fā)展到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,從社會勞動體制結(jié)構(gòu)到管理部門的職能更新,從企業(yè)用人到學(xué)校教育各個方面都必須具備與之相應(yīng)的條件和配套體系。在我國,經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌所帶動的全mian的社會變革對職業(yè)指導(dǎo)提出了要求并創(chuàng)造了一定的條件。

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職位:是和分配給個人的一系列具體任務(wù)直接相關(guān)的。因此,職位和參與工作的個人相對應(yīng),有多少參與工作的個人,就有多少個職位。例如,小張是某俱樂部足球隊的前鋒。

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個人自身接受教育的程度是影響其職業(yè)興趣的重要因素。從生產(chǎn)力的發(fā)展到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,從社會勞動體制結(jié)構(gòu)到管理部門的職能更新,從企業(yè)用人到學(xué)校教育各個方面都必須具備與之相應(yīng)的條件和配套體系。任何一種社會職業(yè)從客觀上對從業(yè)人員都有知識與技能等方面的要求,而個人本人的知識與技能水平的高低在很大程度上取決于其受教育的程度。一般意義上,個人學(xué)歷層次越高,接受職業(yè)培訓(xùn)范圍越廣,其職業(yè)取向領(lǐng)域就越寬。


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