企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定以及長遠(yuǎn)的發(fā)展

在當(dāng)前我國社會(huì)發(fā)展的新形勢下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定以及長遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要給予財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高度重視。在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營的過程中結(jié)合財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題和不足，采取有效措施進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，地發(fā)揮審計(jì)工作的職能以及作用，不斷地完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度體系，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和財(cái)務(wù)核算提供重要支撐。終才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速平穩(wěn)的發(fā)展，獲得更高的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì):通常,審計(jì)人員在審查期間,首先要檢查各類報(bào)表

資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì):通常，審計(jì)人員在審查期間，首先要檢查各類報(bào)表是否編報(bào)齊全，注意報(bào)表反映的會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及資金變動(dòng)情況與其他會(huì)計(jì)期間的分析對比，關(guān)注有關(guān)重大影響因素是否予以揭示，并結(jié)合報(bào)表內(nèi)容的審計(jì)，驗(yàn)證報(bào)表附注說明是否真實(shí)。

內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)難形成有效合力。外部審計(jì)是市場監(jiān)督管理部門對公司進(jìn)行的相關(guān)審查工作。在外部審計(jì)之前，如果能夠進(jìn)行有效的內(nèi)部審計(jì)，一方面能夠提前發(fā)現(xiàn)問題，避免給公司造成不良影響，另一方面能夠給外部審計(jì)工作提供必要的材料，提高工作效率。但由于利益存在相關(guān)沖突，目前兩項(xiàng)工作還未能有效結(jié)合，還需做出努力改變這一現(xiàn)狀。

獨(dú)立性和客觀性是審計(jì)的生命線

獨(dú)立性和客觀性是審計(jì)的生命線。盡管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對人的評(píng)價(jià)，但是在審計(jì)中也用事實(shí)說話，以國家法律或企業(yè)法規(guī)為準(zhǔn)繩，審計(jì)證據(jù)充分，審計(jì)評(píng)價(jià)公正。對查出的問題要證據(jù)確鑿，經(jīng)得起核實(shí)，反映在審計(jì)報(bào)告上要做到件件有事實(shí)、句句有據(jù)可查，充分體現(xiàn)審計(jì)工作的獨(dú)立和客觀，審計(jì)評(píng)價(jià)要有說服力。

審計(jì)人員要具有聯(lián)系能力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中要把對被審計(jì)與當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策背景、實(shí)際工作所在地域、任期長短、任前和任中的政策變化等因素聯(lián)系起來，不能孤立地看待問題，既要把成績與個(gè)人努力聯(lián)系起來，又要與當(dāng)時(shí)的歷史條件聯(lián)系起來。

外包審計(jì)人員對組織的運(yùn)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)文化等控制環(huán)境的理解偏差極有可能導(dǎo)致審計(jì)理念出現(xiàn)偏差，得出不可行的審計(jì)意見。要想審計(jì)外包更好的發(fā)揮作用，一定需要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外審人員的密切配合，融為一體，這樣里應(yīng)外合的模式才能為組織的未來發(fā)展提供更好的建議。

　　我們曾經(jīng)將外審力量獨(dú)立承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目開展和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的撰寫工作。結(jié)果處處有難題，審計(jì)質(zhì)量實(shí)在是與預(yù)期大相徑庭。后來改變策略，每個(gè)內(nèi)審?fù)獍?xiàng)目配備一名內(nèi)審人員，內(nèi)外審結(jié)合，結(jié)果就充分體現(xiàn)了內(nèi)審?fù)獍膬r(jià)值。