ISO45001職業(yè)健康安全管理體系服務(wù)背景

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在其宣布，全新職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 45001:2018—2018年3月12日正式發(fā)布，已獲得OHSAS 18001認(rèn)證的組織將有三年時(shí)間移轉(zhuǎn)至新標(biāo)準(zhǔn)。

ISO 45001：2018作為全球應(yīng)對(duì)職業(yè)健康和安全的國際標(biāo)準(zhǔn)，它的發(fā)布為職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域提供了一個(gè)簡潔、清晰的管理框架，引入了先進(jìn)的管理理念，被外界評(píng)論稱為劃時(shí)代的產(chǎn)物！

ISO45001適用組織

ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風(fēng)險(xiǎn)的大企業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)的小公司、非盈利性組織、慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動(dòng)而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)包含的管理過程原理 從對(duì)危險(xiǎn)源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險(xiǎn)源的控制措施劃分為技術(shù)措施和管理措施。用于控制安全風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)源的技術(shù)措施通常稱為“安全技術(shù)措施”；用于控制安全風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學(xué)的角度，技術(shù)措施和管理措施都是要通過管理過程來實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)管理過程又可以由各個(gè)管理過程組成。依據(jù)管理科學(xué)原理，一個(gè)管理過程通過PDCA的科學(xué)工作程序來實(shí)現(xiàn)為有效和有效率。（1）策劃：識(shí)別需求，建立目標(biāo)，策劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程；（2）實(shí)施：實(shí)施策劃的過程；（3）檢查：針對(duì)目標(biāo)，監(jiān)測過程，報(bào)告結(jié)果；（4）改進(jìn)：采取措施持續(xù)改進(jìn)績效，實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)基于PDCA的管理過程原理，形成其標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)。職業(yè)健康安全管理體系策劃，需重點(diǎn)識(shí)別如下兩方面需求：（1）識(shí)別職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制的需求，即開展系統(tǒng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；（2）識(shí)別適用的法律法規(guī)和其他要求。這兩方面需求識(shí)別的結(jié)果，很大程度決定了職業(yè)健康安全管理體系的有效性。

“風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)”如何在體系文件中呈現(xiàn)?

“風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)”如何在體系文件中呈現(xiàn)？

風(fēng)險(xiǎn)可以理解為可導(dǎo)致工作者發(fā)生意外的可能性，機(jī)會(huì)可以理解為改善的機(jī)會(huì)，可落實(shí)于不同的文件，可在不同的文件中提到對(duì)應(yīng)措施，如“利害相關(guān)人需求與期望”、“危險(xiǎn)源辨識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與現(xiàn)行管制措施”、“事故調(diào)查-直接原因及間接原因調(diào)查并糾正”等。

ISO 45001 :2018的核心目的是什么？

提升工作者更安全友善的工作環(huán)境，降低或避免職業(yè)災(zāi)害，根本目的是確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

新版中提到的非管理人員協(xié)商、參與要如何進(jìn)行？

可透過職業(yè)健康安全員工代表參與之證明紀(jì)錄或其他目前會(huì)議或溝通管道進(jìn)行。

管理代表要強(qiáng)制取消嗎？

不必取消已設(shè)定的管理代表。

企業(yè)還可以任命管理代表嗎？

可以。