天津勞務(wù)外包公司談隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們工作節(jié)奏的加快

天津勞務(wù)外包公司談隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們工作節(jié)奏的加快，企業(yè)的工作量也在逐漸增多，不少企業(yè)開(kāi)始選擇勞務(wù)外包公司減輕負(fù)擔(dān)，從而集中精力投入到主要的工作之中去。企業(yè)在選擇合適的勞務(wù)外包公司時(shí)，主要從以下幾個(gè)方面來(lái)綜合考慮。

、勞務(wù)外包公司的實(shí)力

天津勞務(wù)外包公司表示外包公司的實(shí)力，是企業(yè)選擇與哪家勞務(wù)外包公司合作的一個(gè)參考條件之一。企業(yè)應(yīng)詳細(xì)的觀察備選勞務(wù)外包公司的資質(zhì)、信用、口碑、人員規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，面對(duì)幾十上百家的的勞務(wù)外包公司，貨比三家是必要的過(guò)程。

天津勞務(wù)外包

第二、勞務(wù)外包公司的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)做外包需選擇一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司合作，一般來(lái)說(shuō)，成立時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)越久的勞務(wù)外包公司，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越豐富，人員業(yè)務(wù)水平也相對(duì)有保證。

第三、勞務(wù)外包公司擅長(zhǎng)的領(lǐng)域

天津勞務(wù)外包公司認(rèn)為每家勞務(wù)外包公司擅長(zhǎng)的領(lǐng)域都會(huì)有所區(qū)別，所以企業(yè)需要根據(jù)自身需求選擇擅長(zhǎng)相對(duì)業(yè)務(wù)的勞務(wù)外包公司。

第四、到勞務(wù)外包公司實(shí)地考察

實(shí)地考察是選擇好的勞務(wù)外包公司的必要環(huán)節(jié)，有時(shí)通過(guò)電話或者其它在溝通系統(tǒng)，雙方有了初步的了解，結(jié)果實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)外包公司實(shí)際狀況與企業(yè)網(wǎng)站或圖片展示的相差甚遠(yuǎn)，個(gè)別企業(yè)利用其它公司的圖片來(lái)冒充自己的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，這些都可以通過(guò)實(shí)地考察來(lái)避免與不合適的勞務(wù)外包公司合作。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣核心的區(qū)別

1．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，更多崇尚當(dāng)事人的意思自治，法無(wú)制止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞作合同法，勞作合同法歸于社會(huì)法范疇，帶有必定的公法性質(zhì)，更多表現(xiàn)對(duì)勞作者這一弱勢(shì)群體的關(guān)照，比方用工單位在具有法定退回條件時(shí)方可向勞務(wù)派遣單位退回勞作者，不得隨意退回。

2．對(duì)勞作者的辦理權(quán)限不同：天津勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞作者由承包人直接辦理，發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行辦理，發(fā)包人的各種規(guī)章制度也并不適用于從事外包勞務(wù)的勞作者，不然就相當(dāng)于一只腳邁入了勞務(wù)派遣的門(mén)檻；勞務(wù)派遣中的勞作者，主要由用工單位直接辦理，用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞作者。對(duì)勞作者辦理權(quán)限的不同，是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣核心的區(qū)別，要想做到“真外包”，發(fā)包人有必要切斷對(duì)從事外包勞務(wù)勞作者的直接辦理，發(fā)包人的要求、指令直接下達(dá)給承包人在外包勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指派的辦理人員。

人力資源外包就可以由相應(yīng)的服務(wù)商來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施

外包的實(shí)施

經(jīng)過(guò)上述工作，人力資源外包就可以由相應(yīng)的服務(wù)商來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施。在這期間，作為企業(yè)的人力資源管理部門(mén)并不是消極等待，而應(yīng)該是積極的參與，概括起來(lái)說(shuō)也包括兩方面內(nèi)容。一方面是要注意人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項(xiàng)目簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約賠償?shù)葐?wèn)題。在外包實(shí)施過(guò)程中對(duì)工作的進(jìn)展作定時(shí)檢查，確保工作的順利、安全實(shí)施。另一方面,企業(yè)人力資源部門(mén)還應(yīng)積極參與配合，為外包服務(wù)商盡可能提供幫助，雙方應(yīng)建立起雙贏的合作關(guān)系，共同把工作做好。