武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

代辦技術職稱申報評審手續(xù)。為委托單位技術人員和管理人員辦理技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審，負責對部分技術職務資格評審與評議推薦工作。人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理委托單位技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉團員組織關系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業(yè)負擔。簽訂人事代理合同人事代理有利于促進人事管理事務的化。企業(yè)的所有的活動都要求以低的成本取得高的收益，人事代理通過化的、的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提益的要求，有些人事事務如果由企業(yè)自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現代企業(yè)人事管理制度。

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

很多企業(yè)高管都知道，把很多時間花在沒有利潤的活動上是令人失望的事情。同樣，從人力資源管理的角度來看，人力資源部門在寶貴的一天中需要把40%的精力放在必要但沒產出的的小事上，那也是一件令人沮喪的事情。對很多剛成立的企業(yè)來說，解決問題的好方法是找的人事外包公司，將非核心、重復性工作外包出去。讓人力資源部員工全心全意專注于自己的主要工作，提高企業(yè)的核心競爭力。

人事外包服務費用是多少？

與其他服務一樣，根據不同企業(yè)需要的外包項目，人事外包服務的費用也會不一樣。小編建議各企業(yè)在評價人事代理服務費用時，綜合員工工資、員工福利、企業(yè)核心業(yè)務、企業(yè)非核心業(yè)務、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等條件，預估人事代理服務的投入和產出比例。