企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主要就是通過培訓(xùn)來提升員工的素質(zhì)和技能，促進(jìn)員工的進(jìn)步，今天世際園教育基地的小編就和大家一起來了解一下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)勢：

1、培訓(xùn)內(nèi)容更具有針對性

內(nèi)部培訓(xùn)的培訓(xùn)師一般是在企業(yè)內(nèi)部選拔產(chǎn)生的，他們對企業(yè)的整體情況非常熟悉，不管是企業(yè)的商業(yè)模式、文化愿景、制度政策，還是內(nèi)部人員的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)狀況，他們都有較為深刻的認(rèn)識。軍訓(xùn)場地一個人的生活不會總是順利的面對困難和問題，總是會有恐懼，學(xué)生軍訓(xùn)關(guān)鍵是要有足夠的勇氣采取的第1步。況且，一般選拔出來的培訓(xùn)師都處在專業(yè)崗位的骨干位置，其自身具備相關(guān)崗位充分的知識儲備和經(jīng)驗(yàn)儲備，因此，他們很清楚員工有哪些短板、有哪些培訓(xùn)需求。

2、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，節(jié)約成本

由于外部培訓(xùn)市場的獨(dú)立性和封閉性，其培訓(xùn)費(fèi)用之高昂有目共睹，尤其是課酬費(fèi)用的支出。雖然企業(yè)應(yīng)該加大培訓(xùn)投入，但培訓(xùn)成本的增加應(yīng)當(dāng)建立在保證投入產(chǎn)出比的前提下。軍訓(xùn)拓展如今并不僅僅在大學(xué)中存在，如今也是更多的被企業(yè)所應(yīng)用，軍訓(xùn)拓展有何優(yōu)點(diǎn)呢。而內(nèi)部培訓(xùn)師本身就是企業(yè)內(nèi)部的員工，由企業(yè)內(nèi)部開發(fā)和管理，培訓(xùn)費(fèi)用一般遠(yuǎn)低于市場上的同類培訓(xùn)。

3、實(shí)現(xiàn)能力和經(jīng)驗(yàn)的傳承

有的企業(yè)一味地依賴骨干員工，從短期看不會影響效率，可一旦這些骨干員工流失，就可能影響某些項(xiàng)目的推進(jìn)，甚至使企業(yè)陷入困境。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。然而，通過內(nèi)部培訓(xùn)，把一些重要的、實(shí)用性較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)和能力提煉出來，進(jìn)而開發(fā)成培訓(xùn)課程，便能將這些掌握在少數(shù)精英手中的經(jīng)驗(yàn)和能力沉淀到整個組織中，便于在員工之間的實(shí)現(xiàn)快速嫁接。

4、增強(qiáng)組織凝聚力

通過內(nèi)部培訓(xùn)，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部不同部門之間、上下級之間、甚至同級之間的交流，一定程度上緩解了員工之間的隔閡，促進(jìn)員工們彼此溝通、彼此熟悉、彼此學(xué)習(xí)、彼此認(rèn)同。

在拓展訓(xùn)練中，有一項(xiàng)項(xiàng)目是信任背摔，這是一個考驗(yàn)心理承受能力和對團(tuán)隊(duì)信任心態(tài)的游戲，在進(jìn)行信任背摔的時候我們要注意些什么呢？下面就跟隨世際園軍魂教育基地的小編一起來了解一下吧：

（1）、此拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中有身體接觸，所以必須要求所有學(xué)員要取出身上所有的尖銳物品放在儲物箱里，包括戒指、眼鏡、手機(jī)、手表、手 鏈、耳釘、發(fā)卡、帽子、打火機(jī)等。

（2）、接人的動作要領(lǐng)：同側(cè)腳伸出，弓步、腳弓相對，膝蓋內(nèi)側(cè)緊貼；

腰挺直，雙手掌心朝上，手背貼在對面隊(duì)友的肩膀上，胳膊肘彎曲，有一點(diǎn)緩沖，注意放手臂的時候不能兩臂同放內(nèi)測或同放外側(cè)，要一內(nèi)一叉來放；

軍訓(xùn)簡單的事情重復(fù)做，提倡紀(jì)律，執(zhí)行，服從。拓展訓(xùn)練，就新員工而言，可以增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)意識，促進(jìn)相互交流，為后期的工作開展做好鋪墊。雖然企業(yè)應(yīng)該加大培訓(xùn)投入，但培訓(xùn)成本的增加應(yīng)當(dāng)建立在保證投入產(chǎn)出比的前提下。現(xiàn)在很多拓展公司里面都有軍訓(xùn)教官，可以做一場軍事化的拓展活動

拓展訓(xùn)練，是以提高你精抄神力量為主，體能力量為輔的訓(xùn)練方式，主要提高你的心理、精神素質(zhì)，比如團(tuán)隊(duì)信任，團(tuán)隊(duì)配合，極限挑戰(zhàn)，高空心理挑戰(zhàn)等等。