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向陽護(hù)理院和大家說明一下入院的準(zhǔn)備和基本要求:
(1)入住老年人需攜帶本人證件、戶本原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片2張、近期體檢報(bào)告(二級(jí)甲等醫(yī)院及以上),如有送養(yǎng)人(或費(fèi)用支付人),送養(yǎng)人(或費(fèi)用支付人)也應(yīng)同時(shí)提供個(gè)人證件、戶kou本原件及復(fù)印件。
(2)醫(yī)??敖诒匦杷幤贰⑸畋匦杵罚ㄏ此⒂闷?、換洗衣物等)及相關(guān)輔助設(shè)施(輪椅等)
(3)入住相關(guān)費(fèi)用
1、凡在我院工作的職員,一律要求穿戴整潔、行為端莊。
2、言行文明禮貌,使用文明用語,禁止粗語臟話。
3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。
4、同情善待老人,奉獻(xiàn)愛心,日常生活中能處處尊敬老人,對(duì)老人要輕言細(xì)語,如有激怒老人者一律辭退。
5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度,并要服從負(fù)責(zé)人的安排。
6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。
7、愛護(hù)院里的公共財(cái)物,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。
8、工作時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)上班,如臨時(shí)有事不能上班者,要打電話通知,便于安排人員代班。
馬鞍山養(yǎng)老院的院長應(yīng)該具備哪些職責(zé)和責(zé)任:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作,規(guī)范本養(yǎng)老院管理,努力把養(yǎng)老院建設(shè)成娛樂健康化,環(huán)境園林化,生活管理規(guī)范化,服務(wù)人性化的文明窗口單位.
2、制訂院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,逐項(xiàng)抓好落實(shí);并配合區(qū)、市政府或分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的檢查工作.
3、定期組織工作人員和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī),時(shí)事政治,教育他們熱愛黨,熱愛祖國,服從管理,遵紀(jì)守法.
4、堅(jiān)持民主管理,定期召開民主生活會(huì),會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解,切實(shí)安排好老人生活.
5、搞好院戶掛鉤,堅(jiān)持定期走訪制度.積極組織老人參與伙食,內(nèi)務(wù),衛(wèi)生等方面的管理,抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力.
6、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,不斷增強(qiáng)養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,努力改善院內(nèi)設(shè)施,提高院民的生活水平.
7、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支.
8、組織對(duì)工作人員和院民的考評(píng)評(píng)比工作,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng).
9、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)養(yǎng)老院內(nèi)的各項(xiàng)工作開展情況。
馬鞍山養(yǎng)老院和大家分析一下老人經(jīng)常出現(xiàn)手抖是什么原因?
1.身體欠缺礦物
身體欠缺礦物也會(huì)導(dǎo)致手發(fā)抖的狀況發(fā)生,如鎂、鈣等,這類礦物的欠缺具體是和人一直持續(xù)喝酒導(dǎo)致的,是由于乙醇會(huì)毀壞礦物及維他,身體就不能獲取些營養(yǎng)物質(zhì)的供求,可能會(huì)導(dǎo)致手發(fā)抖的發(fā)生,只需及時(shí)性填補(bǔ)這類化學(xué)物質(zhì)及蕞好不要喝酒就能夠減輕這種情況的發(fā)生。
2.頭部出現(xiàn)異常
頭部出現(xiàn)異常具體是腦功能問題,多見于腦血管硬化、腦供血欠佳,或是大腦神經(jīng)衰落,進(jìn)而危害本身的調(diào)節(jié)系統(tǒng),其手發(fā)抖是病癥其一。針對(duì)這一緣故導(dǎo)致手發(fā)抖的狀況要十分的注重,應(yīng)當(dāng)立刻看醫(yī)生開展治liao。
3.過多疲憊
勞累過度是某種緊張交慮,可能會(huì)導(dǎo)致特發(fā)性震顫,因此此緣故導(dǎo)致的手發(fā)抖不要過多的擔(dān)憂,只需適當(dāng)?shù)男⒕涂梢浴?