團建活動常見的目的有兩個，一個是增加員工之間的互動和團隊團結(jié)。比如說各部門之間近的協(xié)作不好，老板想通過團建來增加不同部門之間的了解和信任，組織戶外的拓展訓(xùn)練一類的活動。因為室外的場地一般會更大，容易發(fā)揮活動的效果。還一個目的就是為了讓員工放松，所以組織團建活動，要把目的先明確了，然后再根據(jù)目的來選擇合適的活動形式。

 團建活動注意點：要選擇合適的時機。時機，一來是指團建的頻率，二來是指團建的時間節(jié)點。一般而言，一個季度團建一次是比較合適的頻率。但是在團隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點，都能做一次團建。團建活動注意點：將團建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認同感。團建的意義：企業(yè)員工團隊建設(shè)活動方案，通過戶外活動與團隊小游戲，讓員工在自然中放松自己，促進團隊交流、將強溝通、增進感情、從而融入成一個大團隊。

 團建活動注意點：將團建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認同感。團建活動注意點：要選擇合適的時機。一個關(guān)鍵節(jié)點是新人入職或者新團隊成立時。這時候開展團建活動會讓新人更加迅速融入新團隊，方便彼此了解各自性格，更加容易讓團隊成員之間彼此接納。嚴格意義上說，團建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，真實的團建應(yīng)該是有體驗、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的，可想要組織好這樣的團建，往往要求助于專業(yè)的團隊了。

 團建的意義：建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。團建的目的是使員工深度感受團隊的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設(shè)。團建的意義：企業(yè)員工團隊建設(shè)活動方案，通過戶外活動與團隊小游戲，讓員工在自然中放松自己，促進團隊交流、將強溝通、增進感情、從而融入成一個大團隊。休閑式團建通常是企業(yè)給員工發(fā)放的福利，旨在舒緩員工工作壓力，比如，可以去一些休閑養(yǎng)身場所，泡溫泉、足浴等；也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各種娛樂項目。