天津市宇諾服裝服飾有限公司承接企業(yè)工作服，校服，醫(yī)院衛(wèi)生服，以及特種行業(yè)功能服裝，產(chǎn)品規(guī)格根據(jù)客戶要求，產(chǎn)品價(jià)格根據(jù)面料款式商定!   下面就讓天津工作服專業(yè)生產(chǎn)公司為您講解細(xì)節(jié)。

天津宇諾服裝服飾有限公司告訴大家：

1、能夠建立單位形象

· 整體職工身著共同樣式的制服上班，實(shí)際上是用以確立本身形象的靜態(tài)辨認(rèn)符號(hào)體系的慣例方法之一；

· 職工在作業(yè)崗位上身穿制服，能夠使本單位的形象得以建立；

2、能夠表現(xiàn)作業(yè)特征

· 不同工作人員所穿的制服，一般各不相同，有利于適應(yīng)自個(gè)詳細(xì)的作業(yè)性質(zhì)；

3、’能夠增加凝聚力

· 有助于表現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，整體職工的杰出的協(xié)作性與凝聚力，

· 也便于單位更為有效地對整體職工進(jìn)行需求和辦理。

· 4、能夠標(biāo)明職級(jí)差異

  在作業(yè)崗位上，人員的詳細(xì)分工不同，制服也不同，不相同部分、不相同等級(jí)、不相同職務(wù)的人員，由制服的差異性有利于分工清晰、明確職責(zé)。

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目前國內(nèi)作業(yè)裝商場的規(guī)劃在3000-5000億擺布。作業(yè)裝商場的將來空間很大，跟著國家經(jīng)濟(jì)的開展，職業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，運(yùn)用作業(yè)裝的公司會(huì)不斷增加，各行各業(yè)都需要作業(yè)裝。公司為提高職業(yè)競爭力，愈加注重公眾形象，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，需要一致服裝一致形象；此外，從健康安全環(huán)保的視點(diǎn) 來說，天津職業(yè)裝特別是國家對工人安全的注重，運(yùn)用作業(yè)裝的公司會(huì)不斷增加。跟著年代的前進(jìn)，大家對作業(yè)裝的要求越來越高，不斷增加的企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)開端注重改動(dòng)和提高以往的形象，進(jìn)一步加馬上作業(yè)裝的需要。

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天津宇諾服裝服飾告訴大家： 對于工作服，大家都不會(huì)陌生，是一種為工作需要而特別制作的服裝。在設(shè)計(jì)時(shí)，需要根據(jù)客服的要求，使用的環(huán)境來進(jìn)行設(shè)計(jì)的，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的不同，所用的面料也是不一樣的。那么，該如何選擇工作服呢?工作服又有哪些作用呢

　選擇方法：

　　1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶外作業(yè)時(shí)，則需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。

　　2、從事化工生產(chǎn)的工人或化驗(yàn)人員在含腐蝕性物質(zhì)的車間或?qū)嶒?yàn)室工作時(shí)，除應(yīng)穿著較厚實(shí)的緊袖防腐工作服外，還應(yīng)穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋。必要時(shí)還應(yīng)穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。

　　3、機(jī)械工人則經(jīng)常來往于機(jī)器之間，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結(jié)實(shí)、耐磨，色澤以較深為宜。

　　4、炊事人員和食品工人則應(yīng)穿白色的，背后帶扣的工作服，并且工作服要長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強(qiáng)清潔度，防止食品被污染。

　　5、高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會(huì)導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應(yīng)該穿衣服，還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護(hù)腳罩等

實(shí)現(xiàn)整齊劃一  　　總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進(jìn)行要求和管理。  　　樹立單位形象  　　根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì)組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。