長期養(yǎng)老護理行業(yè)的改進建議：

1、改變?nèi)S的認知差距

對失能老人長期護理事業(yè)的認知，現(xiàn)在存在著認知差距。很多人沒有意識到，很多家庭沒有能力對老人進行長期妥善的護理，往往是“一人失能，全家失衡”.無論有多少子女，護理起來都是壓力巨大。

目前，我國失能老人達4000多萬人，失能老人長期護理成為社會保障的第三高坡。養(yǎng)老保障和保障這兩個高坡，我們已基本登頂，但第三高坡還是間關(guān)萬里。

養(yǎng)老院的收費標準是什么？它投資模式的趨勢也一起告訴你！養(yǎng)老院現(xiàn)在已經(jīng)是很多老年人養(yǎng)老的首要選擇了，因為在養(yǎng)老院中，老人能得到很好的照顧，并且還可以和年齡相仿的老年人一起交流相處，那在養(yǎng)老院中的收費有哪些標準呢？主要是床位費、護理費、餐飲費以及入住押金等等。那它未來的投資模式有哪些趨勢呢？在今天的文章中，小編針對養(yǎng)老院的收費標準，以及它未來的投資模式這兩方面來給大家做一個詳細的介紹。

從硬件設(shè)施方面去選擇養(yǎng)老院

1、規(guī)模大小

查看養(yǎng)老院的規(guī)模大小，只有達到一定的規(guī)模標準，相關(guān)的配套設(shè)施才能夠配備；而且如果沒有一定規(guī)模，養(yǎng)老院也不可能實現(xiàn)盈利，這樣不利于養(yǎng)老院的自我生存和自我發(fā)展，對老人長期的照料質(zhì)量就可能不會保證。好選擇100張床位以上的養(yǎng)老院。

2、規(guī)章制度

查看養(yǎng)老機構(gòu)的各項制度的制定和執(zhí)行，選擇能體現(xiàn)“以人為本，老人至上”的服務(wù)理念的養(yǎng)老院。

敬老院:老年人的心里該怎么維護

　現(xiàn)在越來越多老年人會選擇在養(yǎng)老院度過余生，但近幾年來養(yǎng)老院護工打罵老人等新聞越來越多。護工在照料老人時常常會被老人弄得心煩意亂，卻又沒有辦法，導(dǎo)致內(nèi)心的怨氣無法舒緩，產(chǎn)生了心理問題。護工打罵老年人會給老年人帶來很大的心理傷害，我們必須做好養(yǎng)老機構(gòu)的管理工作。

　領(lǐng)導(dǎo)層和管理人員之間、管理人員和服務(wù)人員之間必須始終保持著良好的互動態(tài)勢。美國有句管理口號：盡可能地把自己的想法說出來。談心、安撫、及時解決基層服務(wù)人員的實際問題是考驗養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)層是否做好本職工作的一個重要杠桿。不要把它當成口號，而是要具體落實、定時定期去做的工作。