工作服定制顏色心理：

紅黃暖色調(diào)——給人以溫暖熱烈的感覺，能使人興奮，精神抖擻。(冬天出樣重點(zhòng diǎn))

青藍冷色調(diào)——給人以寒冷深靜的感覺，人的心情會感到平靜舒坦。(夏天出樣重點(zhòng diǎn))

運用工作服顏色來調(diào)節(jié)人們的精神狀態(tài)，在工作服設(shè)計中是十分講究的，工作服色彩的性格，情感和穿著者的性格、情感可以相互影響(influence)起調(diào)節(jié)作用。當(dāng)一個人感到心情壓抑和煩惱時，如果梳妝打扮一下，穿上一件色彩明朗的工作服，心情會在色彩的影響(influence)下逐漸舒展開朗。

定制Polo衫的注意事項?

趣味印花

憑借其經(jīng)典的款式，如今Polo衫已成為馬球和高爾夫球等尊貴運動的基本著裝，但時尚終究會把一切款式改變得很特別。這不，本季設(shè)計師竟然把領(lǐng)帶圖案印到Polo衫上!這為這個看上去平淡的基本款又增加了許多趣味。而這種亦幻亦真的印花圖案也告訴我們，領(lǐng)帶確實可以打在Polo衫上，營造出典雅的氣息。

定制冬季工作服如何選擇

定制冬季工作服如何選擇顏色：從心理學(xué)角度來說，工作服的配色要根據(jù)工作種類來設(shè)計。醫(yī)生護士以淺藍色，粉色，白色為主，能夠營造出溫馨的感覺;餐飲行業(yè)要選用黃色、紅色、綠色等顏色，能夠促進餐廳愉悅的用餐環(huán)境;酒店機場工作服以黑色、深藍色居多，給客人留下端莊穩(wěn)重、精明干練的印象;汽車制造車間工人的工作服應(yīng)注重實用性，必須以耐臟、耐磨為主，顏色以卡其色、灰色、棕色為主。還有一點需要注意，工作服款式上除了本單位的標(biāo)志外，不適宜出現(xiàn)任何圖案或飾物。

工作服設(shè)計的時候如何考慮這三個方面的問題

1、針對性：工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個，其工作特性.個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

2、經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。