如何才能做好企業(yè)周年盛典？一家企業(yè)在舉辦慶典活動(dòng)之際，都會(huì)為了能的舉辦一場(chǎng)慶典活動(dòng)而進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作?？墒牵髽I(yè)慶典活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作并非我們想象的那么簡(jiǎn)單，而是根據(jù)公司慶典活動(dòng)的不同需求進(jìn)行相關(guān)的周年慶典活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，才能確保企業(yè)慶典活動(dòng)能圓滿舉辦?！∫弧⑵髽I(yè)之所以舉辦周年慶典活動(dòng)，主要還是為了讓嘉賓們和員工們，對(duì)于公司成立的時(shí)間和公司幾年以來(lái)所取得的成績(jī)有所了解。不僅如此，還要在慶典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，找專門(mén)的講解員去進(jìn)行宣講，且保證宣講的過(guò)程之中要有自豪感，凸顯出公司的強(qiáng)大實(shí)力才行。

按照管理學(xué)理論，我們對(duì)活動(dòng)的目的和使命進(jìn)行了梳理。一旦活動(dòng)的使命被確定下來(lái)，活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要開(kāi)始建立活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個(gè)不同的概念。有一個(gè)SMART的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范活動(dòng)任務(wù)的制定，示例如下:專門(mén)的(Specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。 可測(cè)算的(Measurable)――用量化的方式表達(dá)。共識(shí)的(Agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識(shí)?，F(xiàn)實(shí)的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財(cái)力、和其它物質(zhì)資源來(lái)實(shí)現(xiàn)。按時(shí)完成(Time specific)。

企業(yè)年會(huì)策劃考慮因素：做一份完整的年會(huì)策劃方案，涉及三個(gè)基本因素。1、場(chǎng)地：這是年會(huì)舉行的必要條件，根據(jù)活動(dòng)場(chǎng)所來(lái)設(shè)計(jì)節(jié)目，或者根據(jù)預(yù)想節(jié)目來(lái)落實(shí)場(chǎng)地，則根據(jù)企業(yè)自身需要而定。一般而言，場(chǎng)地的差異性不大，基本可以分帶舞臺(tái)和不帶舞臺(tái)兩種。帶舞臺(tái)，節(jié)目設(shè)計(jì)上就會(huì)以表演性節(jié)目為主，比如歌唱、舞蹈、話劇、魔術(shù)等；不帶舞臺(tái)（一般人數(shù)較少），節(jié)目設(shè)計(jì)偏向于游戲性為主，比如殺1人游戲、猜數(shù)字等。還有常見(jiàn)的就是選擇空?qǐng)龅?，員工圍成一圈，表演節(jié)目，游戲等都在圈內(nèi)完成，這種場(chǎng)地節(jié)目設(shè)置上更加靈活，不過(guò)需要尤其突出互動(dòng)性。

年會(huì)策劃應(yīng)該如何制定呢？

一、明確年會(huì)目的

在舉辦一場(chǎng)年會(huì)前，一定要明確此次年會(huì)的目的。年會(huì)不論大小、規(guī)模，都要有明確的年不會(huì)主題及所要表演的節(jié)目，并要工作人員負(fù)責(zé)的區(qū)域。

二、做好年會(huì)準(zhǔn)備工作

準(zhǔn)備要舉辦年會(huì)時(shí)，一定要做好特色年會(huì)策劃方案，如果公司沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)可以交給專業(yè)特色年會(huì)策劃公司。年會(huì)內(nèi)容應(yīng)該包含時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參加人員、會(huì)議議程及所需時(shí)間、年會(huì)要求等，確定好后，并在年會(huì)舉辦前將邀請(qǐng)函發(fā)放到位，避免因?yàn)閰⒓尤宋唇拥酵ㄖ绊憛?huì)的情形出現(xiàn)。

年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置（包括會(huì)場(chǎng)宣傳橫幅的懸掛、會(huì)議座次安排、席簽、水果、茶杯、鮮花、資料、會(huì)議桌擺放形式）、調(diào)試好燈光、音響、空調(diào)等電子設(shè)備等等。