鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專(zhuān)業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司由專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。早教是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，其效果往往不是立馬生效，而是在潛移默化中，慢慢地對(duì)孩子的行為與性格產(chǎn)生積極的影響。

    通常情況下，月嫂工作集保姆、護(hù)士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，持有專(zhuān)業(yè)上崗證，并且崗前都會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格、系統(tǒng)的母嬰護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，以便掌握更多的產(chǎn)后護(hù)理知識(shí)，所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是傳統(tǒng)保姆所無(wú)法比擬的。

    月嫂家政有些家庭還沒(méi)分清月嫂與普通保姆之間的區(qū)別，把月嫂找回家之后一味埋怨月嫂不做家務(wù)，家人的飯菜也不做，其實(shí)是不對(duì)的。在請(qǐng)?jiān)律r(shí)，月嫂公司會(huì)告知你月嫂每天的工作范圍和工作量，一般來(lái)說(shuō)月嫂只照顧產(chǎn)婦和新生兒，負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和新生的飲食起居，其他家務(wù)不在她的工作范疇。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

   鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專(zhuān)業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。日常服務(wù)：產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)餐制作，為產(chǎn)婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛(wèi)生等。

麗麗曾經(jīng)遇上一位阿姨，只喜歡做家務(wù)，和孩子玩的時(shí)候總是不知道說(shuō)什么，不斷哄孩子睡覺(jué)。而喜歡孩子的育兒嫂事無(wú)巨細(xì)都會(huì)為孩子提前想著，就像照顧自己孩子一樣，因?yàn)橄矚g孩子的人對(duì)所有小孩都喜歡。各家生活方式、工作要求都不一樣，需要讓育兒嫂盡快適應(yīng)新家的工作要求，態(tài)度好愿意去執(zhí)行客戶(hù)的要求是很寶貴的品質(zhì)，至于經(jīng)驗(yàn)可以慢慢積累。麗麗曾經(jīng)遇上一位阿姨，只喜歡做家務(wù)，和孩子玩的時(shí)候總是不知道說(shuō)什么，不斷哄孩子睡覺(jué)。

   鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專(zhuān)業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。4、家里有學(xué)齡前的大寶，生二寶時(shí)會(huì)顧此失彼，所以，有月嫂幫忙，可以讓家人有時(shí)間管理好大寶，我們更要重視大寶的身心健康哦。

有問(wèn)題一定要及時(shí)與阿姨和家政公司溝通，不要一味退讓?zhuān)粷M(mǎn)意果斷換人。kk曾經(jīng)有一次，不斷滿(mǎn)足育兒嫂各種要求，育兒嫂來(lái)的越來(lái)越晚，偷懶越來(lái)越多，只好辭退，但后來(lái)育兒嫂又多次聯(lián)系，懇求能回來(lái)工作，kk當(dāng)然沒(méi)有同意。但kk事后反思思，“壞”阿姨有時(shí)候也許是我們慣出來(lái)的，面試時(shí)或剛來(lái)時(shí)阿姨通常表現(xiàn)很好，但一段時(shí)間后可能會(huì)提出各種要求，而客戶(hù)怕育兒嫂不滿(mǎn)會(huì)殃及孩子，大概率會(huì)同意要求。所以如果能一開(kāi)始就明確底線，明確職責(zé)，阿姨不會(huì)那么自信以為只要提出要求，客戶(hù)一定答應(yīng)，會(huì)斟酌提出要求的后果，想想要求過(guò)多客戶(hù)是否會(huì)把我辭退，這樣才能約束雙方減少問(wèn)題的發(fā)生。換人的成本并沒(méi)有我們想象那么高，只有通過(guò)換人才能夠換到滿(mǎn)意的阿姨。坐月子不但能夠讓產(chǎn)婦迅速更合理地恢復(fù)身體，還能夠讓產(chǎn)婦向月嫂學(xué)習(xí)育兒教育層面的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。