代理記賬的優(yōu)勢在哪里小型財務(wù)公司

      一、節(jié)省人員成本：

　　有經(jīng)驗的會計，一般每月基本工資要兩三千元，剛畢業(yè)的會計也需要一千五左右，會計師每月至少三五千元，高及會計、外貿(mào)會計和外資會計費用更高。代理記賬的好處之一：支付不到一個普通會計人員的費用，即可享品質(zhì)更高、更專業(yè)化的財稅服務(wù)，總體上都是根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、業(yè)務(wù)量、是否上們服務(wù)和客戶要求，以及代理記賬公司的客戶定位、會計水平、會計質(zhì)量等不同而異?？梢詮牟块T入手找原因，2、個別成本差異分析：個別成本差異分析包括職能的成本和費用的分析和控制，包括制造成本、銷售費用、管理、研發(fā)、財務(wù)以及資本支出。

　　二、經(jīng)驗成熟、正規(guī)專業(yè)：

　　代理記賬資質(zhì)機構(gòu)都是經(jīng)過財政局審核批準(zhǔn)、工商登記的代理記賬機構(gòu)，好的代理記賬公司由姿深會計師領(lǐng)銜，并配置結(jié)構(gòu)合理的會計團隊，他們之間專業(yè)互補，相互協(xié)作，聘請這樣的代理記賬公司等于聘請了一個會計師團隊。

　　三、財務(wù)工作不會中斷：

　　財務(wù)部是公司的重點部門，很重視財務(wù)部，如果財務(wù)部的人員不穩(wěn)定，工作銜接不上會直接影響工作還要費時費力的去招聘，再熟悉公司的業(yè)務(wù)，財務(wù)公司用團隊的力量保障代理記賬服務(wù)連續(xù)不斷。

　　四、企業(yè)的額外負擔(dān)?。?

　　聘用公司的代理記賬不會有公司聘用的會計人員的養(yǎng)老、失業(yè)、公積、生育等社會保險或綜合保險，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動合同法實施后，對設(shè)保要求更嚴格，還有各種新增補償?shù)荣M用。減少了企業(yè)的額外負擔(dān)。根據(jù)公式“資產(chǎn)-負債=所有者權(quán)益，所有者權(quán)益-實收資本(股東多投入的資金暫掛其他應(yīng)付款)=未分配利潤”推算出未分配利潤金額。

　　五、企業(yè)機秘保密嚴格：

　　財務(wù)部門都會接觸一些企業(yè)經(jīng)營機秘!!代理記賬公司為“第三方”機構(gòu)，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營機秘。

　　六、納稅申報準(zhǔn)確及時：

　　代理記賬公司有專人審核報稅，能有效避免因不熟悉稅法，出現(xiàn)誤報、漏報、遲報等差錯和損失，還可在代理記賬委托協(xié)議中約定相關(guān)責(zé)任。

　　總結(jié)概括的優(yōu)勢：專業(yè)又安全又經(jīng)濟。聘用代理記賬不會有事物糾紛，安全保密性強、專業(yè)熟練。賬務(wù)正規(guī)專業(yè)、用足財稅政策、及時合理納稅等低成本運作。

小型財務(wù)公司

做賬公司提醒企業(yè)會計建賬要注意哪些小型財務(wù)公司

      企業(yè)的會計賬目在建賬上一直是重要的一點，表示，很多企業(yè)在生產(chǎn)過程中，其存貨及固定資產(chǎn)多數(shù)情況下可能沒有票。那么該怎么來做賬呢?可以根據(jù)實際盤點后編制的盤點表入賬。下面，銅陵財務(wù)就為大家做個簡單介紹。

　　應(yīng)取得的資料

　　主要有企業(yè)章程、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、國地稅稅務(wù)登記證、驗資報告等。特別是驗資報告，其用處主要有：

　　一是能佐證企業(yè)的注冊資本金額，以便確定賬務(wù)中實收資本金額;二是能反映股東的出資方式，是貨幣或是實物等。2、超過追征期《稅收征管法》還規(guī)定，除了稅務(wù)機關(guān)責(zé)任外，因納稅人、扣繳義務(wù)人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)在三年內(nèi)可以追征稅款、滯納金。取得驗資報告主要目的是為了確定股東的出資方式。不能確定股東的出資方式是無法建賬的，建賬時一定要讓企業(yè)主找到成立時的驗資報告，注冊資本發(fā)生變動的，應(yīng)取得歷次的驗資報告。若是以實物出資，還要找到當(dāng)時的評估報告。

　　按表項目核實資產(chǎn)負債額

　　1盤點現(xiàn)金及單據(jù)，注意需要換票的白條也應(yīng)考慮進去，確定現(xiàn)金金額;2.取得yin行存款對賬單，并核實未達賬項，確定yin行存款金額;3.盤點原材料、庫存商品等，確定存貨金額;4.編制應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來款項表，注意zui好讓往來單位蓋章或簽字確認，確定往來款項金額;檢查有無jie款、應(yīng)付職工工資、應(yīng)交稅費等項目;5.盤點固定資產(chǎn)，確定固定資產(chǎn)金額;6.取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和驗資報告，確定實收資本金額;7.根據(jù)公式“資產(chǎn)-負債=所有者權(quán)益，所有者權(quán)益-實收資本(股東多投入的資金暫掛其他應(yīng)付款)=未分配利潤”推算出未分配利潤金額;8.根據(jù)結(jié)果編制出資產(chǎn)負債表，并據(jù)此做di一號憑證;9.啟用賬薄，將di一號憑證內(nèi)容登記入賬。關(guān)于流動負債和流動資產(chǎn)正好相反，是指一年內(nèi)，必須用貨幣資金去償還的債務(wù)。在賬簿日期欄填寫登記入賬的日期，摘要欄可寫“盤點建賬”。

　　無票的資產(chǎn)的入賬

　　因為是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中建賬，其存貨及固定資產(chǎn)多數(shù)情況下可能沒有票。成本差異化分析的時候前期條件有：(1)合理目標(biāo)的設(shè)定(2)成本費用設(shè)定的假設(shè)(3)差異責(zé)任的歸屬?？梢愿鶕?jù)實際盤點后編制的盤點表入賬。但在以后期間由于這些存貨形成的主營業(yè)務(wù)成本，固定資產(chǎn)折舊形成的成本費用稅務(wù)多不認可，在所得稅匯算清繳時應(yīng)作納稅調(diào)整。如果固定資產(chǎn)是初始時由股東投入的，找到當(dāng)時的評估報告也可算是一個佐證，可同稅務(wù)有效溝通，在所得稅匯算清繳時不作納稅調(diào)整。

財務(wù)管理中績效考量因素小型財務(wù)公司

　  績效考核是很多企業(yè)都在執(zhí)行的措施，一定程度上能刺激企業(yè)的發(fā)展。對于財務(wù)管理來說，該怎么進行績效考核？銅陵財務(wù)表示，財務(wù)管理是持續(xù)發(fā)展過程中必須可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)置合理有效的績效考核指標(biāo)，對于機構(gòu)的發(fā)展、事業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。

　　一、要注重財務(wù)基礎(chǔ)工作的考核。按照不同財務(wù)報告分析主體財務(wù)報告的分析主體就是通常意義上的報告使用人，包括權(quán)益投資人、債權(quán)人、經(jīng)營管理層、政府機構(gòu)和其他與企業(yè)相關(guān)的人士及機構(gòu)。俗語說“萬丈高樓平地起”，這就闡述了基礎(chǔ)的重要性。在財務(wù)管理過程中最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的是要首先確定會計從業(yè)人員的資質(zhì);其次是制度建設(shè)，沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓，制度是行為的準(zhǔn)則，是開展工作的重要工具，完善而權(quán)面的制度建設(shè)能極大程度上避免差錯的發(fā)生;最后是要考核會計實務(wù)，即入賬科目、開具收付憑證、報表編制等工作中的差錯率。

　　二、要注重對預(yù)算管理的考核。如經(jīng)審核原始憑證后確定有突擊使用預(yù)算結(jié)余購買不需要的物品，有對陳舊過時設(shè)備進行大修理等違反上述原則的情況，不能作為合理的原始憑證。預(yù)算管理是一種集“前瞻性、權(quán)面性和統(tǒng)一性”為一體的管理方式。良好的預(yù)算管理模式有利于加強內(nèi)部控制、避免無計劃無統(tǒng)籌支出帶來的浪費。要不斷細化預(yù)算考核的項目，考核預(yù)算管理還要和決算統(tǒng)一起來，考核預(yù)決算的匹配度、年內(nèi)預(yù)算調(diào)整的情況，檢驗預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。只有在源頭上引起了重視，樹立起了沒有預(yù)算就沒有一切的意識，才能真正做好行政單位預(yù)算管理。

　　三、要注重激勵機制。然而，由于會計代賬的特殊性，與傳統(tǒng)會計上的處理還是有一定的區(qū)別?？冃Ч芾淼淖詈蟓h(huán)節(jié)便是激勵，合理合規(guī)而且切實有效的激勵方式將極大地鼓舞單位負責(zé)人、財務(wù)人員以及相關(guān)工作人員做好財務(wù)工作的信心和決心。激勵可分為兩個層面，一是對單位的激勵，二是對個人的激勵。對于表現(xiàn)突出，作出較大貢獻的單位和個人以不同的形式給予獎勵。