拓展培訓不像其他的培訓課程，而是脫離了傳統(tǒng)的說教理論，填鴨灌輸?shù)姆绞?。理論的高度需要通過親身的實踐才能內(nèi)化為自身的能力，提升一個高度。天津軍訓基地如何使企業(yè)更好企業(yè)培訓具有效益難以評估的特點企業(yè)培訓所面對的是學員，培訓的效果可能會受到的影響因素是有很多的，如培訓實施人的水平，學員的接受度，培訓的時段選擇，以及培訓內(nèi)容是長效性的還是短期實戰(zhàn)型的，變現(xiàn)的周期能夠多長。而拓展培訓則是直接讓學員體驗在模擬情景當中，以實踐的過程來得出經(jīng)驗或知識，并且在培訓師的引導下進行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留給學員更深的印象。

在拓展培訓的特殊性中，一個重要的表現(xiàn)是它沒有那么明顯的目的性，它是以一種輕松愉快的方式吸引學員進入情景或氛圍當中，這種娛樂的方式讓學員毫無排他性，全然接受。但是，每一個項目的設(shè)置都隱藏著它的重要意義，學員在活動過程當中才會慢慢體察、領(lǐng)會。

天津拓展訓練是一種體驗，是一種由內(nèi)至外的自我教育，快到天津濱海學生社會實踐軍事訓練基地來爆發(fā)你的小宇宙，讓平時在公司默默無聞的你，在這里大顯身手，讓平時看起來，高高在上的管理人員，在這里展示不一樣的“力量”

1.信任背摔

這是一項心思素質(zhì)拓展的活動，目的是經(jīng)過這個活動樹立起團隊成員間的信任關(guān)系。同時，這個活動還可以錘煉心思素質(zhì)，克制恐懼，對業(yè)務(wù)人員的心思素質(zhì)提升有很大協(xié)助。

2.地面抓杠

地面抓杠項目在一切的拓展項目中是十分經(jīng)典的一個，這是一項極具團體應(yīng)戰(zhàn)性的項目，只要勇氣、決心、毅力和智慧兼具的人才干順利完成。

團隊拓展培養(yǎng)團隊歸屬感的方法有哪些

拓展器材訓練項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，強化團隊精神。這個項目要求站在1.5米的，然后背向垂直往后倒下，由下面的團隊接住。

拓展訓練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展器材訓練過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關(guān)懷，讓拓展的學員感受到家的味道，拓展訓練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。

拓展器材訓練項目“有軌電車”是一個經(jīng)典的團隊性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組所用時間少的團隊獲勝。意志培訓意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作的意識。拓展項目是通過團隊完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過團隊去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。

進行拓展器材訓練項目“極速圓木”的過程中，圓木橋過度搖晃會導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網(wǎng)上，通過團隊之間的幫助、鼓勵、關(guān)懷、安慰培養(yǎng)團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展器材訓練的學員感受企業(yè)歸屬感。