進行拓展培訓時需要考慮的問題

１、是否有過往經驗

拓展培訓的品質是經驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

２、公司實力

除了公司的資質以外，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，公司有沒有自己的專職培訓師、教練，這些都是實力的一種表現，同時也表明該公司有沒有在該行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊公司就關了，肯定就得不償失了。

３、營銷人員的素質

營銷人員是和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

什么拓展培訓不只是游戲項目

在進行拓展訓練的時候需要明確什么 拓展培訓不只是游戲項目 拓展培訓是由基地游戲和野外挑戰(zhàn)兩類課程構成的，不論是基地游戲還是野外挑戰(zhàn)都有魅力。拓展培訓中做什么游戲或者去野外探險都不是關注的焦點和重點，也不是單純的帶著企業(yè)員工做游戲。其旨在通過游戲的方式挖掘個人的潛力以及塑造團隊的凝聚力。 拓展培訓貴在質量 拓展培訓的效果只與深度有關，與次數無關。拓展培訓不在多而貴在質量！一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的拓展培訓，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，這才是拓展培訓的正確發(fā)展方向。

參加戶外拓展訓練重要性體現增強團隊合作精神

參加戶外拓展訓練重要性體現

增強團隊合作精神

戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式。

訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。

參加戶外拓展訓練重要性

培育積極進取的人生態(tài)度

良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。

利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶。