實行實名制管理之后，施工人員的各種信息都將全部記錄在案，都將有效杜絕個別包工頭虛報人數(shù)“吃空餉”的情況。較少公司項目資金的不必要流失浪費，能有效的進行資金的周轉(zhuǎn)。

總之，實行實名制管理，有利于項目加強對勞務隊的有效管理，有利于施工過程控制管理，有利于項目對勞務隊實際成本的掌控，減少或杜絕農(nóng)民工工資糾紛群體性1事件發(fā)生，有利于加強對農(nóng)民工的技能培訓，提升勞務隊的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。通過系統(tǒng)建設(shè)實施，加強工地人員管理，精1確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。通過本項目的實名制管理試點以后，將會帶動更多的項目實行并推廣實名制管理。

建筑工地施工勞務實名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)功能：1、人員管理：系統(tǒng)按分公司、部門對工地所有人員進行實名制登記管理，在人員登記時可編輯選擇人員工類別和工種類別。實名制管理的主要內(nèi)容是每個現(xiàn)場人員都做到:個人身份1證明、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證1件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關(guān)個人身份基本信息情況，保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。系統(tǒng)提供人員統(tǒng)計查詢，包含按工種統(tǒng)計、人員類別等方式查詢。系統(tǒng)還提供以下三個方面實現(xiàn)對人員的全1面規(guī)范管理。a)宿舍管理：實現(xiàn)宿舍床位分配的電子化登記管理，系統(tǒng)軟件界面直接明了的顯示各宿舍人員入住情況及空余情況，方便管理人員查看。另還可設(shè)置就寢刷1卡，實現(xiàn)就寢統(tǒng)計。b)違規(guī)管理：對人員違規(guī)事件進行編輯記錄，記錄包含事件時間、責任人、處理人、記錄人、現(xiàn)場圖片，并提供違規(guī)事件EXCEL文件導出。c)合同管理：系統(tǒng)軟件可針對每個勞務人員編輯生成勞動合同、進場承諾書、退場承諾書、三級安全教育。

建筑勞務人員實名制管理，不僅讓工地更安全，充分維護工人的權(quán)益，同時對減少建設(shè)方與施工方或施工單位與工頭之間可能產(chǎn)生的糾紛也有很大的作用。該制度實行后，施工現(xiàn)場工作人員的數(shù)量、進出施工單位的時間、工作天數(shù)及工資發(fā)放情況將一清二楚，有效破1解建筑工地農(nóng)民工工資拖欠難題。目前，我市一些老的工地也在安裝考勤系統(tǒng)，計劃進行勞務人員實名制管理。

勞務實名制是以工人身份資料為核心，由“云”、“網(wǎng)”、“端”三部分構(gòu)成，打造智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機構(gòu)、建筑工人四個層面，以實現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標準化、監(jiān)管數(shù)字化、服務社會化為目標，構(gòu)建和諧生態(tài)圈，創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務產(chǎn)業(yè)。