這種尊重被稱為“極限飛盤的精神”。為什么選擇飛盤團建？破冰融合增進成員相互之間的認(rèn)識，增加員工的表達(dá)與溝通，釋放工作的壓力，提升員工的自信。通過極限飛盤比賽，讓員工相互理解、相互信任、相互配合。團隊通過飛盤團建，提升了員工對工作的積極性，打破了團隊之間的隔閡，提升了團隊的凝聚力，提高了工作效率，激發(fā)團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力。凝心聚力通過比賽提升團隊的凝聚力，讓團隊學(xué)術(shù)部署和應(yīng)變，充分理解分工合作的重要性。勝則舉杯相慶，敗則拼死相救

“找紙牌”這個游戲體現(xiàn)了個人成功的重要，也要求了各自必須有高度的責(zé)任感，切不可馬虎，否者將會是“一者敗，則全盤皆輸”，而且，在取得自己成功的同時，也要幫助對中的其他成員，提供自己掌握的重要信息，使得隊友更加便捷地找到目標(biāo)。在實際工作中，也是如此，每個人首先必須對自己范圍內(nèi)的工作肩負(fù)起責(zé)任，同時盡力幫助其他的同事，這樣，方能取得集體的勝利。認(rèn)識到了溝通的重要：在任何一個任務(wù)中，溝通是使大家凝聚的連線。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統(tǒng)一的認(rèn)識和意志，那么你的那個環(huán)節(jié)肯定出問題。本都是分工協(xié)作，而中間有一個小項目就是誰有空，誰就可以去做的公共任務(wù)，而偏偏很多小組就是完成這個小項目，但隊員彼此間卻不知道，后大家各自完成了“本職工作”后，都不管三七二十一地投入到公共任務(wù)中去了，熟不知這任務(wù)早已完成，浪費時間與體力。這就說明，團隊中，信息的傳遞很重要，信息傳遞準(zhǔn)確及時了，可以避免很多成本的浪費，避免重復(fù)的勞動，可以更好地完成任務(wù)目標(biāo)。放在實際工作中，與下級的溝通、下級與上級的溝通以及各組員間的相互溝通等是實現(xiàn)集體目標(biāo)的關(guān)鍵。溝通可以讓你變得主動、智慧。增進了對集體的參與意識與責(zé)任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。一次訓(xùn)練不能解決各種問題，但它給我們以啟示，將“游戲”的理念放到今后的工作中，改善流程，提，不斷地自我激勵和自我完善，讓自己的工作做得更加出色。

自助音樂燒烤趴

美食是團建活動不可或缺的一環(huán)。經(jīng)過激烈的游戲角逐，體力消耗甚大，此時用一頓燒烤來犒勞一下大家是再好不過的了。大家一改比賽時的劍拔張，秒變燒烤大師傅，各展廚藝，交流燒烤心得，歡樂分享燒烤成果。歡聲笑語伴隨著裊裊炊煙，畫面和諧而美好。美好的時刻怎能少了音樂與啤酒助興，酒過三巡，大家盡情用動聽的歌聲表達(dá)熱愛，用風(fēng)趣的小品感受幸福，用歡快的舞蹈展示溫暖與感動。歌聲和舞曲鋪成星光大道，帶我們走進盛夏光年。后，真誠與感動交融在熱誠和溫馨里，歡樂和激情揮灑在了月色和星光里。

趣味團隊建設(shè)游戲《有模有樣》游戲規(guī)則：

　　(用動作來回答的游戲)

　　人數(shù)隊形：二人以上，每二人一組進行淘汰賽

　　游戲規(guī)則：

　　1、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動作。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答;

　　2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了;

　　3、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。。。;

　　4、如此反復(fù)，再加快速度，回答的人稍不留神，就會輸了;

　　5、輸?shù)囊环教蕴?，贏的人再繼續(xù)二人一組，一直到比出后剩下的那一個就是后的勝利者。