勞務差遣是什么?天津勞務派遣工

勞務差遣是什么?

天津勞務派遣工是指勞務差遣公司派向其他用工單位的勞作者，是差遣公司簽訂勞作合同的職工，作為一種補充方式，只能在臨時性、輔助性或許代替性的作業(yè)崗位上施行。

（1）臨時性工作崗位

臨時性作業(yè)崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。

（2）輔助性作業(yè)崗位

輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位。

（3）代替性作業(yè)崗位

代替性工作崗位是指用工單位的勞作者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法作業(yè)的一定時間內,能夠由其他勞作者代替作業(yè)的崗位。

天津勞務派遣合同的種類有哪些?

天津勞務派遣合同的種類有哪些？

勞動合同期限必須在2年以上

勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限無任何限制,將會使勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動合同,從而逃避其應當承擔的法律責任。規(guī)定勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上,可以防止勞務派遣單位逃避應當承擔的法律責任。

天津勞務派遣的主要作用有哪些

因勞動關系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷，總之，實行天津勞務派遣后，地凈化了用工的管理職能，減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭，理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和員工建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系，因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。

經(jīng)過以下兩種方式，天津勞務派遣實現(xiàn)了鄉(xiāng)村勞動力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有序搬運：一是輸入地有關部分成立勞務派遣組織，將搬運勞動力會集辦理起來，包括住宿等問題，以滿意當?shù)貙Π徇\勞動力的需求，如天津的做法；二是輸出地在輸入地成立勞務派遣組織，有針對性地幫助輸出地勞動力搬運工作，如山東的做法?？绲貐^(qū)勞務派遣在促進鄉(xiāng)村勞動力搬運方面主要有以下特點：一是有助于一部分搬運才能缺乏的勞動力順利實現(xiàn)搬運工作；二是使跨地區(qū)工作更具有確定性，避免了以往勞務輸出中的盲目性；三是使搬運工作勞動者的權益受到更好的保障?？倸w，跨地區(qū)勞務派遣使活動工作組織化，有利于促進中國鄉(xiāng)村勞動力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序搬運。