不銹鋼噴煤槍頭破損原因的分析

高爐噴煤是現(xiàn)代高爐冶煉的一項(xiàng)重大技術(shù)革命,不銹鋼噴煤槍頭壽命直接影響噴煤操作與高爐正常生產(chǎn),因此探索不銹鋼噴煤槍頭破損機(jī)理、研制長(zhǎng)壽命不銹鋼噴煤槍頭成為高爐噴煤技術(shù)的重要課題。

我公司對(duì)某高爐實(shí)用不銹鋼噴煤槍頭進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè),在正常工況下,材質(zhì)為1Cr18Ni9Ti的噴煤槍平均壽命為32天。服務(wù)承諾:一、我們將嚴(yán)格按照貴方要求的交貨進(jìn)度表，合理安排，精心組織貨源，確保按期交貨，保證客戶(hù)需要。失效原因?yàn)楸砻嫜趸兔悍哿鳑_蝕磨損所致。從反應(yīng)熱力學(xué)分析了不銹鋼噴煤槍頭外表面氧化損壞機(jī)理,并由微切削理論解釋了不銹鋼噴煤槍頭內(nèi)壁出現(xiàn)溝狀磨損痕跡及氣固兩相流動(dòng)導(dǎo)致不銹鋼噴煤槍頭下半部分先磨損破口的原因。

如何降低不銹鋼噴煤槍頭的價(jià)格？

不銹鋼噴煤槍頭的價(jià)格一般都在2000元左右，而且每次都要上百支的量，如何降低其價(jià)格，從而降低生產(chǎn)成本，這就需要在其鋼管材質(zhì)降成本，一般鋼管是310S的，每公斤價(jià)格要50-60元之間，如果把310S換成304就可以降低了成本，但304的耐溫性與310S有很大的區(qū)別，因此全部采用304又不能解決高溫穿管的問(wèn)題。（7）噴煤粉代替焦炭，減少焦?fàn)t座數(shù)和生產(chǎn)的焦炭量，從而可降低煉焦生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的污染。

經(jīng)過(guò)我公司多年的探索，的方案是選擇槍頭用310S，長(zhǎng)度約800mm，這樣基本上就可以解決高溫問(wèn)題，其他部分采用304不銹鋼，但注意，是先焊完后再做陶瓷內(nèi)襯，這樣焊接處也可以有陶瓷層，完全解決了焊點(diǎn)不耐磨的問(wèn)題。與民族文化、特定時(shí)期的社會(huì)生產(chǎn)、特定的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制及企業(yè)文化背景有關(guān)。經(jīng)過(guò)這樣改動(dòng)后，不銹鋼噴煤槍頭的價(jià)格可以從2500元降低到1500元，降幅為40%。

提高不銹鋼噴煤槍頭使用壽命的必要性

不銹鋼噴煤槍頭自20世紀(jì)60年始應(yīng)用于生產(chǎn)以來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷試驗(yàn)研究與完善提高，已相當(dāng)普及。目前世界上90%以上的生鐵是在采用噴吹燃料的高爐上生產(chǎn)的。一些先進(jìn)的高爐噴煤量已達(dá)200kg/tFe以上。

不銹鋼噴煤槍頭作為高爐噴吹煤粉的重要設(shè)備，它的結(jié)構(gòu)與性能直接影響到煤粉燃燒率、煤焦置換比、噴煤的廣度與均勻度以及風(fēng)口壽命等諸多方面。隨著噴煤比的大幅提高，煤粉燃燒率成了人們普遍關(guān)注的問(wèn)題，為此許多鋼鐵廠(chǎng)將原單管式噴槍成了各式各樣的套管式同軸噴槍。為了適應(yīng)高爐不斷提高噴煤比及噴煤效益的需要，不銹鋼噴煤槍頭在近來(lái)得到了廣泛的研究與探討，人們?cè)趩喂懿讳P鋼噴煤槍頭的基礎(chǔ)上進(jìn)行了一系列的改進(jìn)與試驗(yàn)。

隨著噴煤技術(shù)的不斷提高，噴煤量的不斷加大。對(duì)不銹鋼噴煤槍頭的要求越來(lái)越高，所以研究提高不銹鋼噴煤槍頭的使用壽命是非常必要的。

不銹鋼噴煤槍頭的發(fā)展趨勢(shì)由一口一槍趨向一口雙槍。從單一材質(zhì)趨向復(fù)合材質(zhì)。而內(nèi)襯陶瓷材料可以基本解決沖刷磨損、頭部“開(kāi)花”、彎曲變形的問(wèn)題。從單管趨向套管。噴口從簡(jiǎn)單趨向復(fù)雜。由連續(xù)流趨向脈沖流。其中，材料的變化是目前國(guó)際國(guó)內(nèi)通用的。如的不銹鋼噴煤槍頭大都由單一的不銹鋼(如1Cr18Ni9Ti)無(wú)縫管制成，隨著風(fēng)溫和噴煤量的提高，不銹鋼噴煤槍頭磨損和燒損及噴煤磨蝕風(fēng)口等問(wèn)題日益突出?，F(xiàn)在的不銹鋼噴煤槍頭大都針對(duì)不銹鋼噴煤槍頭各部分溫度及磨蝕程度的不同而采用了不同的材質(zhì)。如不銹鋼噴煤槍頭采用了高溫合金，不銹鋼噴煤槍頭前段內(nèi)襯金屬陶瓷。使不銹鋼噴煤槍頭的實(shí)際消耗量降低約77.07%，單槍平均使用壽命達(dá)到明顯提高。

不銹鋼噴煤槍頭公司文化

1、“參與、奉獻(xiàn)、協(xié)作”的企業(yè)精神，是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、企業(yè)信條的集中體現(xiàn)，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。通常通過(guò)廠(chǎng)歌、廠(chǎng)徽、廠(chǎng)訓(xùn)、廠(chǎng)規(guī)等形象的表現(xiàn)出來(lái)。

2、“以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提升的世界觀(guān)和方。是企業(yè)在處理人與人、人與物關(guān)系上形成的意識(shí)形態(tài)與文化現(xiàn)象。與民族文化、特定時(shí)期的社會(huì)生產(chǎn)、特定的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制及企業(yè)文化背景有關(guān)。

3、“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)：是企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。體現(xiàn)在處理股東、員工、顧客、公眾等利益群體的關(guān)系中，包括利潤(rùn)價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值觀(guān)和社會(huì)互利價(jià)值觀(guān).