團建小游戲下

6，踩到氣球上，在你的每個腳踝上放一個氣球，踩到對方的氣球，先踩對手的氣球，贏！并保護你的腳和彩色氣球。 7.女王椅子上的所有學生都被一個圓圈包圍著。每個學生的手放在前大學的肩膀上。他傾聽教練的命令，每個學生慢慢地坐在學生的膝蓋后面。你可以競爭，看看哪一組時間能夠持續(xù)很長時間才能獲勝。 8.挑戰(zhàn)人數(shù)。從1到9之間的隨機數(shù)開始。根據(jù)訂單，一個人和一個號碼。該數(shù)字可以乘以7或7，只能稱為“超過”，然后從原來的順時針變?yōu)榉聪?。時針序列繼續(xù)，依此類推，錯誤的人接受懲罰。 9，好東西組裝根據(jù)主持人的指示，小組成員找到放置在會員托盤中的物品，如果沒有找到，加時間，在短的時間內(nèi)找到所有物品都是勝利。 10，撕毀民間紙牌游戲分為任意一組，無知成員的成員都用自己的名字貼上民間牌，撕下民間牌的人被淘汰，而保留卡的人則被淘汰。引導團隊成員以不同的方式思考，讓他們意識到責任和信任是相互的。后是勝利。 11，你讓我不是每個人都坐在那里，每個人都說他們已經(jīng)做過別人沒做過的事情，如果別人沒有做過，那么那些沒有做過記錄的人，輸了十次，每個人十次次，先對人的使用有相應的處罰。 12，真正版本的CS經(jīng)過猛烈的雨，大家在槍戰(zhàn)中加強團隊合作，看到平時工作中看不到的，共同擁有革命友誼。比賽結(jié)束后，我走進美麗的B＆B，每個人都很放松。掌握了燒烤和烹飪的朋友們已經(jīng)到了展會。每個人都很忙，很開心?

集團建設(shè)活動顯示了企業(yè)文化的一部分。這是整個公司集團建設(shè)的目標。公司還需要關(guān)注個人價值觀的體現(xiàn)，并將公司的目標與員工的個人目標相結(jié)合。如果個體員工想通過團體建設(shè)來促進文化成就和個人保護，管理員可以計劃一些有趣和有趣的活動，如茶道。

月亮湖是距離國內(nèi)各大城市半徑短的沙漠探險營地，是現(xiàn)代都市人尋求緊張競爭生活之外的驚險刺激與徹底放松身心的丶佳游程。月亮湖有三個獨特之處：一是形狀酷似中國地圖：站在高處沙丘一看，一幅完整的中國地圖展現(xiàn)在眼前，蘆葦?shù)姆植几菍⒏魇^(qū)一一標明；二是湖水天然藥浴配方：面積三平方公里的湖水，富含鉀鹽、錳鹽、少量硭硝、天然蘇打、天然堿、氧化鐵及其它微量元素，與國際保健機構(gòu)推薦藥浴配方極其相似。湖水極具生物凈化能力，能迅速改善、恢復自然原生態(tài)本色。三是千萬年黑沙灘：長達一公里，寬近百米的天然浴場沙灘。推開其表層，下面是厚達十多米的純黑沙泥，其質(zhì)地遠超死海的黑泥，更是天然泥療寶物。景區(qū)水、電、通訊設(shè)施齊備，交利，有黑色油路直達景區(qū)接待站。場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）需要道具：2-4根繩索（總長15-20米，長度3-5米）是的，眼罩：玩家數(shù)量加上2-3個場景向您介紹，我們要挑戰(zhàn)的項目叫做盲陣，這是一個團隊合作項目。距銀川機場、火車站130公里左右。月亮湖是零星分布在這片沙漠中400多個沙漠湖泊中的一個，水面約3平方公里，水深2--4米，據(jù)地質(zhì)考察她在6000萬年前就存在，由此這里也成了著丶名的沙漠地質(zhì)公園。

?戶外拓展的體驗式學習-寧夏銀川

戶外拓展的體驗式學習是用以激發(fā)個人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗?，F(xiàn)在，他回答說：在到達目的地后一起花了一個小時，你認為他的友誼有更深度嗎。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。

步：體驗

此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。

第2步：分享

有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。

第3步：交流

分享個人的感受只是起初步驟。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

第4步：整合

按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結(jié)果

第5步：應用

后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。