廚師和食品加工工人應(yīng)穿白色工作服,背上有紐扣

廚師和食品加工工人應(yīng)穿白色工作服，背上有紐扣。他們被要求穿著過膝工作服，袖口緊，并戴上帽子和口罩，以加強(qiáng)清潔和防止食品污染。在高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大。因此，工作服應(yīng)該是白色或淺色的，布料應(yīng)該厚實(shí)柔軟。此外，在高溫下工作出汗，有些人喜歡上身，這樣會(huì)造成熱輻射灼傷皮膚，使皮膚又熱又干，降低散熱功能。它也很容易造成身體傷害。因此，在高溫下工作時(shí)，我們不僅要穿工作服，還要穿厚長(zhǎng)袖的衣服和褲子，還要戴手套、口罩和護(hù)腳用品。

做工是影響工作服質(zhì)量的重要素

做工是影響工作服質(zhì)量的重要要素之一，而諾言好的工作服廠家聘任的都是經(jīng)營豐厚的工人，所以每一件工作服的做工都經(jīng)得住檢測(cè)。所謂的色牢度便是染料附著在面料上的結(jié)實(shí)程度，如果工作服廠家的印制技術(shù)不行硬，那么就會(huì)導(dǎo)致圖畫的色牢度較差，反之，質(zhì)量好的工作上圖畫不只不易掉落，并且圖畫印制的精細(xì)清洗然后經(jīng)久耐穿。

可見能夠影響工作服質(zhì)量的要素仍是比較多的，因此，企業(yè)在為職工定做工作服時(shí)要挑選一家的工作服廠家，這樣才能使用的面料和輔料，同時(shí)也有好的做工，不只讓職工看上去干練，還能讓工作服更耐穿。

企業(yè)要想給員工定做工作服

企業(yè)要想給員工定做工作服，還是必須得按順序進(jìn)行，如果本末倒置，不僅不能夠保證工作服的質(zhì)量，甚至影響工期，耽誤后續(xù)工作的開展。在定制工作服的時(shí)候，企業(yè)要和廠家進(jìn)行接洽，可以把訂制的工作服以企業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)的環(huán)境，企業(yè)的工種等等細(xì)節(jié)對(duì)工作服進(jìn)行理想的設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)，這樣可以使工作服廠家設(shè)計(jì)人員為企業(yè)訂制合身的工作服埋下了伏筆，并可敲定方案。

職業(yè)裝設(shè)計(jì)原則是什么?

職業(yè)裝可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。職業(yè)裝在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到是實(shí)用性。職業(yè)裝設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，職業(yè)裝同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為——什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。