企業(yè)樓梯文化墻雖是一項(xiàng)體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷員工、增強(qiáng)凝聚力的有效載體，但萬利達(dá)大廈文化墻現(xiàn)有的設(shè)計確實(shí)是比較薄弱的一塊，鑒于文化墻的更換周期相對較長，為此我們?nèi)绾斡喠⑿碌闹黝}、主題應(yīng)有何特點(diǎn)、應(yīng)該如何設(shè)計等做了大量的嘗試與思考，在此分享本次文化墻的設(shè)計思考。

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對于初入公司的員工來說，對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)內(nèi)部文化墻開始的，其次企業(yè)文化墻會潛移默化的影響每一位員工，提高公司團(tuán)隊的凝聚力與工作效率。增強(qiáng)員工的工作熱情，從而使得整個氛圍呈現(xiàn)積極向上樂觀開朗的氣氛。企業(yè)文化墻營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)不斷前進(jìn)。

企業(yè)文化墻是企業(yè)文化氣氛建設(shè)的主要陣地之一，企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的重要載體，是企業(yè)文化精神的外在體現(xiàn)。企業(yè)的墻文化能夠體現(xiàn)企業(yè)的文化精神和，它能充分體現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵精神及，具有雕塑性，形象性和藝術(shù)性。