一個(gè)公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評定中，印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內(nèi)來說，一個(gè)員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽(yù)感，對公司認(rèn)同感也會(huì)提升。

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企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)并不只是設(shè)計(jì)LOGO，而是以企業(yè)VI為標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化為訴求、辦公環(huán)境為融合，在墻面上對LOGO、圖形、文字、形態(tài)、色彩、燈光等元素的整合設(shè)計(jì)，表達(dá)公司的形象和理念，激發(fā)員工的精神信仰；加深客戶印象，提高度，終為企業(yè)帶來利潤。

企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

企業(yè)文化墻建設(shè)是企業(yè)的集體形象，我們要相互合作，共同努力，營造友好互助的團(tuán)體氣氛，一個(gè)充滿理想，團(tuán)結(jié)，友誼的集體，會(huì)讓員工感受集體的溫暖，體會(huì)到集體的巨大力量，從而樹立了個(gè)人服從集體的集體主義理念。