勞務(wù)派遣和人力派遣有什么區(qū)別?

勞務(wù)派遣是What？ 勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、人力派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 簡單而言就是：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（勞動者真正的歸屬單位，即與之簽訂勞動合同的單位）與實(shí)際用工單位（勞動者工作的地點(diǎn)，但是并不是與該單位簽訂勞動合同）簽訂派遣協(xié)議（區(qū)分于勞動合同），勞動者被派往實(shí)際用工單位工作，實(shí)際用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)而形成的關(guān)系。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢是什么?

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢 ① 降低用人成本支出。 ② 人事管理便捷專業(yè)減少勞動糾紛。 ③ 解決了用工單位人員的勞動合同問題。 ④ 繳納社會保險優(yōu)勢。 勞務(wù)派遣：指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 特征：臨時性、輔助性、可替代性。臨時性：即崗位是不超過6個月的工作；輔助性：即配合主營業(yè)務(wù)人員工作的非主營業(yè)務(wù)人員；可替代性：即此勞動者的工作可以讓別的勞動者做。 ⑤勞務(wù)人員的勞動關(guān)系在派遣公司。 ⑥增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動法律保護(hù)對其制約的解縛性。

勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上

勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上 　　勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限無任何限制，將會使勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動合同，從而逃避其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。規(guī)定勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上，可以防止勞務(wù)派遣單位逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

什么叫勞務(wù)派遣勞動派遣

什么叫勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，市直有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報(bào)酬，把勞動者派向其他用工單位，在由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的的一種用工方式。勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要排企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。