勞務派遣有多種類別:(一)

勞務派遣有多種類別： （一）按勞動力資源種類劃分，可分為技術勞務派遣和普通勞務派遣兩類型： 1、技術勞務派遣：其組成主要包括大中專畢業(yè)生和專門人才的勞務派遣，由于他們的素質比較高，很受用工單位的歡迎； 2、普通勞務派遣：其組成主要以農村轉移勞動力為主，由于他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。 問題的處理 被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故上海的，勞務派遣單位應當依法申請認定，用工單位應當協(xié)助認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

勞務派遣用工方式有哪些?

現(xiàn)在很多單位、事業(yè)單位等用人主體越來越多的采用勞務派遣的方式來解決自己的用人需求。相對應的，也有很多的勞動者就業(yè)是通過勞務派遣公司。 所謂勞務派遣，是指勞動者和勞務派遣單位簽訂勞動合同，勞務派遣單位通過和用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，向用工單位輸送勞動者的一種用工方式。在勞務派遣用工方式中，涉及勞動者、勞務派遣單位以及用工單位三方主體，其中勞務派遣單位是《勞動合同法》規(guī)定的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。

公司為何愿意接受這樣的員工呢?

公司為何愿意接受這樣的員工呢?因為大部分情況下，勞務派遣員工的“福利”是相對低一些的。簡而言之，公司可以通過這樣的方式支出更少的成本。而也正是如此，公司節(jié)約了成本，員工成功入職，勞務派遣公司也成功掙得了錢。 那它們又是如何成為“暴利”公司的呢? 點，就是它幾乎“零成本”。像勞務派遣這種類型的公司，它既不需要廠房，也不需要設備、技術，甚至連流動資金都不需要，幾乎就是無本生意。在需要的時候，招點人進來，再進行接下來的相關業(yè)務。并且不僅能夠掙到招聘公司的錢，還能掙到想要入職員工的錢。

代繳代辦機構

如果因為勞務派遣搞得民生抱怨很大，很可能真的有一天勞務派遣就會被取消。但是企業(yè)降低人工成本的意識是不可能被改變的。 如果沒有了勞務派遣，就一定會出現(xiàn)其他類似勞務派遣的中介機構，幫助企業(yè)實現(xiàn)它的目的。 這就像目前的代繳代辦機構一樣，它的存在就是因為企業(yè)不想管這方面的基礎工作，想要騰出時間來做其他的事情。 用工單位的特殊義務。執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬：支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制；不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。所以勞務派遣是合法的，但有些勞務公司的做法確是的，工友們一定要通過法律來維護自己的合法權益！