廣州青揚(yáng)教育咨詢有限公司滿懷青春的激情，激揚(yáng)的夢想，帶著對(duì)教育事業(yè)的向往，2017年8月25日，廣州青揚(yáng)教育咨詢有限公司踏夢啟航，根據(jù)各省人力資源和社會(huì)保障廳等相關(guān)職稱評(píng)審部門所發(fā)布的職稱評(píng)審政策和文件，有針對(duì)性的為各類參加職稱評(píng)審的人員提供的咨詢服務(wù)，助力各類技術(shù)人才職業(yè)生涯的順利晉級(jí)。軟件工程師中級(jí)認(rèn)證申報(bào)服務(wù)熱線。

（二）申報(bào)人員要根據(jù)本人簽署的《職稱申報(bào)誠信承諾書》履行承諾，在后期復(fù)審和評(píng)審過程中，如發(fā)現(xiàn)任何弄虛作假行為，一律記入失信黑名單，獲得的職稱予以撤銷，從次年起，三年內(nèi)不允許職稱申報(bào)評(píng)審。

（三）企業(yè)申報(bào)人員由企業(yè)人力資源部門攜帶本單位申報(bào)人員花名冊（見附件）、申報(bào)人員繳費(fèi)憑證（所有非公企業(yè)申報(bào)人員均需提供繳費(fèi)憑證。對(duì)于非公企業(yè)中沒有中級(jí)職稱直接申報(bào)副職稱的人員需提供滿12年繳費(fèi)憑證，沒有初級(jí)職稱直接申報(bào)中級(jí)職稱的人員需提供5年（本科學(xué)歷）或8年（?？茖W(xué)歷）繳費(fèi)憑證）。

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        申報(bào)人員應(yīng)提供與申報(bào)（學(xué)科）相關(guān)的業(yè)績、成果，并由所在單位核實(shí)后蓋章，單位對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)連帶責(zé)任。業(yè)績、成果材料要提供相關(guān)的證明材料（如合同、會(huì)議紀(jì)要、圖紙、報(bào)告等原件的復(fù)印件），證明材料要能明晰與申報(bào)人的關(guān)系及其所發(fā)揮的作用，不能只提供單位出具的業(yè)績證明（即所謂的“業(yè)績白條”）。集體獲獎(jiǎng)項(xiàng)目由單位提供佐證材料或查詢路徑、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人名單（格式：獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱、頒獎(jiǎng)單位、獲獎(jiǎng)時(shí)間、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、職稱）。軟件工程師中級(jí)認(rèn)證申報(bào)服務(wù)熱線。


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        正規(guī)的代評(píng)機(jī)構(gòu)都有長期保障服務(wù)，評(píng)職稱本就是一個(gè)周期長，流程繁瑣的過程，在評(píng)審期間，遇到相關(guān)職稱問題，代理機(jī)構(gòu)都能及時(shí)幫助解決，并且如果當(dāng)年沒有通過，也會(huì)提供雙重保障機(jī)制。代評(píng)機(jī)構(gòu)也會(huì)有一定風(fēng)險(xiǎn)，有些代評(píng)公司為了吸引更多資源，會(huì)夸大其詞，比如說“通過”“和單位有合作”“可以評(píng)全國職稱”之類的保證，這些統(tǒng)統(tǒng)不要信，沒有哪個(gè)正規(guī)機(jī)構(gòu)敢承諾通過，那么怎么判斷該機(jī)構(gòu)通過率高低呢？就可以通過歷年申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，公司年限，職稱案例等方式了解。軟件工程師中級(jí)認(rèn)證申報(bào)服務(wù)熱線。


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        教師職稱需要從思想道德、知識(shí)水平、能力、業(yè)績成果四個(gè)方面來做評(píng)定，而做課題作為檢驗(yàn)教師理論儲(chǔ)備與教學(xué)研研能力的重要途徑，是評(píng)定教師職稱級(jí)別的重要參考項(xiàng)。雖然近年來，國家有破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯“帽子”、唯、唯項(xiàng)目”傾向，但是在具體實(shí)踐上，課題成果如科研仍然作為一個(gè)可量化的指標(biāo)存在于職稱評(píng)定中，許多老師要是想往更高的級(jí)別上走，成為學(xué)科帶頭人這樣的在教育領(lǐng)域有地位，有的人，就需要做出一定的教育科研成果。軟件工程師中級(jí)認(rèn)證申報(bào)服務(wù)熱線。