義烏市倍隆服飾有限公司主營(yíng)休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享企業(yè)定制職業(yè)裝有什么益處？

1、樹立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！

2、提高企業(yè)凝聚力

人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。

3、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識(shí)別SPAN>的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的定制職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

倍隆服飾與您分享工作襯衫是一種穿在內(nèi)外上衣之間、也可單獨(dú)穿用的上衣。中國周代已有襯衫，稱中衣，后稱中單。漢代稱近身的衫為廁牏。宋代已用襯衫之名?，F(xiàn)稱之為中式襯衫。公元前16世紀(jì)古埃及8王朝已有襯衫，是無領(lǐng)、和袖的束腰衣。14世紀(jì)諾曼底人穿的襯衫有領(lǐng)和袖頭。16世紀(jì)歐洲盛行在襯衫的領(lǐng)和前胸繡花，或在領(lǐng)口、袖口、胸前裝飾花邊。18世紀(jì)末，英國人穿硬高領(lǐng)襯衫。維多利亞女王時(shí)期，高領(lǐng)襯衫被淘汰，形成現(xiàn)代的立翻領(lǐng)西式襯衫。19世紀(jì)40年代，西式襯衫傳入中國。襯衫多為男用，20世紀(jì)50年代漸被女子采用，現(xiàn)已成為常用服裝之一。

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正裝襯衫剪裁

襯衫的剪裁，一般分為Slim、Classic、Full等幾種剪裁。其中Slim更貼合身形，腰部較瘦;lassic剪裁較為寬松，但是不同品牌之間的差異較大;Full腰部更寬松、下擺更長(zhǎng)，更適合更高更胖的人穿著。

可以通過以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)驗(yàn)證襯衫是否合體：

1、系好上面的紐扣后，領(lǐng)子和脖子間空隙應(yīng)可以容納下一個(gè)手指，轉(zhuǎn)動(dòng)脖子時(shí)領(lǐng)子不能跟著一起轉(zhuǎn)動(dòng)，代表過緊，更不能過松。

2、穿好襯衫并且將下擺系進(jìn)褲子之后，腰帶上面的部分要平整，不能有堆積的痕跡，系進(jìn)褲子的部分也不能將褲子撐起來，同樣要平整。

3、袖子需要大小長(zhǎng)短要合適，系好袖扣之后，彎曲手臂不會(huì)緊繃，并且不能形成堆積，那證明不合適。

4、袖子的長(zhǎng)度應(yīng)當(dāng)正好到達(dá)手腕位置，穿上正裝，雙手自然下垂時(shí)襯衫袖口應(yīng)當(dāng)稍微露出袖口1厘米左右。