做好響應(yīng)式網(wǎng)站的“四不要”：

1.不要優(yōu)先為桌面版設(shè)計開發(fā)者通常會犯的一個常見錯誤，他們設(shè)計網(wǎng)站時優(yōu)先考慮桌面版，因為在這些人眼中，將基于桌面版的網(wǎng)站轉(zhuǎn)變?yōu)獒槍ζ渌O(shè)備的響應(yīng)式web設(shè)計是件很輕松愉快的事情。但是，這個發(fā)生在計劃規(guī)劃階段的錯誤本身會變成一個非常巨大的問題。甚至?xí)斐煞倒ぃ斎?，大量的錯誤也會蔓延出來。同樣的，那些保持minf國際的用戶，他們是按使用的帶寬量來付費的。

2.不應(yīng)隱藏內(nèi)容響應(yīng)式設(shè)計通常會有更少的空間展示圖片和內(nèi)容，但是這并不意味著你的內(nèi)容應(yīng)當被忽略。你不得不采取一種方式重新安排內(nèi)容，使其能夠保證易讀性。這個比較容易實現(xiàn)，可以通過創(chuàng)建導(dǎo)航鏈接并且使用錨，是用戶在一個頁面中能看到他們一直在尋找的內(nèi)容。那些通過CSS布局控制內(nèi)容隱藏的應(yīng)當明白，這些內(nèi)容依然會被加載，因此，你通過為用戶提供完整的觀看體驗也沒什么大不了?；ヂ?lián)網(wǎng)現(xiàn)已由包括阿里，百度，騰訊，搜狐，網(wǎng)易等在內(nèi)的一大批公司控制，以及一些小型本地信息網(wǎng)站管理員。簡單而言，用戶不應(yīng)該由于他們所使用的設(shè)備而遭受開發(fā)者的“懲罰”。

3.不要忽視頁面的加載時間隨著寬帶的普及，網(wǎng)頁開發(fā)者開始習(xí)慣在頁面上大量的使用相對來說較大的資源。然而，當我們使用手機時，我們的用戶使用的是較慢的2G和3G網(wǎng)絡(luò)。同樣的，那些保持minf國際的用戶，他們是按使用的帶寬量來付費的。一個頁面在臺式機上很快的加載進來，但是，在手機上加載一個頁面會花費很長時間或者去使用額外的、昂貴的帶寬。在您選擇之前，請登錄服務(wù)提供商的網(wǎng)站，以了解網(wǎng)站構(gòu)建工具，包括資格，操作，用戶反饋，業(yè)務(wù)案例等。更糟糕的是，當用戶去等待頁面加載時，即使是幾秒鐘，他們會離開這個頁面，同時你就會失去了你的流量。

4.不找經(jīng)驗淺的人做前端開發(fā)web前端技術(shù)屬于門檻低，但是水很深的職業(yè)，所以設(shè)計師也會做前端，有人自學(xué)兩天也可以做前端，但是不要忽視了web前端是以細節(jié)取勝的，好壞的分辨全在細節(jié)，包括合理的布局，這個對做效果尤其重要，規(guī)范的css代碼，這個對兼容性有很大影響。特別是響應(yīng)式網(wǎng)站制作，需要有扎實的基本功和多年的經(jīng)驗。在建設(shè)網(wǎng)站前，首先要明確客戶的具體需求，制作這個網(wǎng)站想達到什么樣的效果，避免日后帶來修改上的麻煩。

有客尋堅持誠敬新、合作共贏的企業(yè)理念，與客戶共成長，先后在多個城市，建設(shè)了完備的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合中國國內(nèi)的實際環(huán)境，總結(jié)出一套完整的服務(wù)流程、知識管理、項目管理等創(chuàng)新高效的管理方法，可以極大地提高團隊的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。眾多成功的項目經(jīng)驗驗證并更加完善了客戶服務(wù)管理方法，并以我們出眾的服務(wù)質(zhì)量在客戶群中贏得了一致的口碑與源源不斷的合作機會。

提供更好的客戶服務(wù)。當你的客戶有一些問題,企業(yè)可以利用網(wǎng)站的用戶為客戶解決問題。以網(wǎng)站建設(shè)哪家好?為例,當用戶遇到這樣的問題，你可以在你的網(wǎng)站上使用的內(nèi)容,當用戶搜索問題你會看到你的信息,以便客戶問題看到你網(wǎng)站的內(nèi)容將得到解決。從規(guī)劃開始將關(guān)注搜索引擎優(yōu)化推廣網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)設(shè)施,如網(wǎng)站建設(shè)的低端沒有設(shè)置搜索引擎搜索關(guān)鍵詞,便宜的網(wǎng)站不會幫助你設(shè)置搜索關(guān)鍵詞,你會發(fā)現(xiàn)你的網(wǎng)站關(guān)鍵字居然都還是別家公司的名稱。這里需要注意的是一個網(wǎng)站案例不管設(shè)計的再好，建議盡量關(guān)注下這個網(wǎng)站的內(nèi)容是否完整，這代表了一家網(wǎng)站建設(shè)公司對客戶售后服務(wù)的態(tài)度。

有客尋秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，恪守“共創(chuàng)、共享、共贏”的企業(yè)精神，奉行“知人善任、人盡其才”的人才理念，通過開放式創(chuàng)新、卓越運營管理、人力資源發(fā)展等戰(zhàn)略的實施，以服務(wù)、技術(shù)和產(chǎn)品，打造公司的核心競爭力，成就好的行業(yè)品牌，提供最有價值的行業(yè)服務(wù)。