它只是通過體驗式拓展訓練項目讓企業(yè)的員工重新定位自我和團隊，從根本處為企業(yè)解決問題來埋下伏筆。企業(yè)由員工組成，當企業(yè)的員工認知形態(tài)發(fā)生變化，員工對企業(yè)的凝聚力、信任度提升，當員工的目的是為了讓企業(yè)越來越好時，何愁企業(yè)不發(fā)展!品質(zhì)反映了一個人、一個團隊、一家公司的工作理念與追求。我們認為，把培訓和服務(wù)都做到高品質(zhì)，才能為客戶創(chuàng)造更多價值，也才對得起客戶對我們的信任與依賴。山東同諾拓展訓練中心擁有專業(yè)的培訓師隊伍，完整的培訓師培訓體系，保證了培訓師隊伍的質(zhì)量。我們自身也才能夠得到成長。我們的品質(zhì)不僅僅反映在培訓本身，更貫穿整個培訓服務(wù)過程。從訓前的訪談?wù){(diào)研，訓中的培訓實施，到訓后的反饋建議，都透露出我們對高品質(zhì)的追求。每一個和武漢拓展訓練公司合作過的客戶都知道，我們不惜成本，引進更好的培訓課程和培訓老師，只為為客戶創(chuàng)造更高品質(zhì)的培訓服務(wù)。

團建

每個企業(yè)公司的發(fā)展都離不開員工們辛勤努力的付出，而公司團建作為企業(yè)文化重要的一部分也開始在各大小企業(yè)中盛行起來。一場好的團建離不開精心的團建策劃同時也離不開一個好的團建場合，那么團建適合去的地方都有哪些呢?

想要一場有有特色受大家歡迎的團建策劃需要創(chuàng)意想法 實操,同時要有團建目的、團建形式、學員分析、成本預算,例如團建是為了新員工新彼此熟悉做的破冰團建還是釋放員工壓力的團建或是表彰團建等等, 不同類型的團建目的不同,從而也會產(chǎn)生不同的團建形式。我們相信關(guān)系的力量，盡管我們在各地都有員工，但我們會抽出時間并分資源以確保我們可以在會議，研討會和團隊建設(shè)活動中聚在一起。

趣味團隊建設(shè)游戲《找同伴》游戲規(guī)則：

　　活動目標：

　　1、通過道具協(xié)助學員尋找自己的同伴

　　2、增進學員彼此熟悉的程度，增加班級凝聚力。

　　3、通過道具的使用增強學員的觀察、溝通能力。

　　活動道具：拼圖(12塊)

　　活動程序：

　　1、培訓師首先根據(jù)人數(shù)給到場的學員每人發(fā)一小塊拼圖。培訓師可以根據(jù)希望分成的組數(shù)，每組有多少人來設(shè)置可以拼在一起的塊數(shù)。

　　2、培訓師告訴學員每個人根據(jù)自己手上的小拼圖去尋找其他同伴。例如：每個小圖案是由四小塊拼圖組成的，大家如果找到自己的同伴就請圍成一圈坐好，看哪組快一點。

　　3、分好組后，可以讓大家根據(jù)所拼的圖案起隊名、設(shè)計隊徽等。

　　活動分享：

　　1、在尋找同伴的過程中，如何能快的找齊自己的同伴?

　　2、你是主動找尋還是被動等待?各有什么優(yōu)缺點?