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     充實自己

     在低谷的時候，你需要充實自己，讓自己更有潛力去發(fā)展自己和面對未來，可以多看點書，多了解一些文化，和朋友談談心，這些都是充實自己的好方法。

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    培養(yǎng)后備人才的能力

    對于人才的儲備工作，無論多么重視其實都是不夠的，為何會這樣說呢。

     一個企業(yè)的格局，從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出，事必躬親的老板未必是好老板，如果不懂得培養(yǎng)新人，自身團隊就沒有了新鮮血液注入。

     許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性，而一旦形成這樣的局面，一個公司的規(guī)模基本就已經(jīng)固定下來了，畢竟人的精力是有限的，真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔自己的職責和權(quán)利的。

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      在1994年底，馬云首i次聽說互聯(lián)網(wǎng)。緊接著1995年初，他偶然去到美國才首i次真正接觸到互聯(lián)網(wǎng)。對電腦一竅不通的馬云，在朋友的幫助和介紹下開始認識互聯(lián)網(wǎng)。慢慢地引導大家同意你的觀點，而不要試圖讓人一下子同意你的觀點電影說服不是真正的說服。當時網(wǎng)上沒有任何關于中國的資料，出于好奇的馬云請人做了一個自己翻譯社的網(wǎng)頁，沒想到3個小時就收到了4封郵件。

     那個時候，安分的他萌生了一個想法：要做一個網(wǎng)站，想用開互聯(lián)網(wǎng)公司來盈利。每一位到訪《創(chuàng)業(yè)之家》的成員都受益匪淺，如果你還在遲疑，那可以來試試哦！

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   很多時候，創(chuàng)業(yè)比的不是誰更厲害，誰更幸運，比的是誰能堅持得更久。更懂得堅持的意義的人，才有了后來的光鮮。如果你想要創(chuàng)業(yè)了，那你準備好接受一場苦修了嗎?

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