工傷職工應(yīng)享有的待遇是每個(gè)職工特別關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)待遇，停留薪待遇，造成殘的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘輔助器具費(fèi)等。以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同。造成的，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)具體實(shí)際情況由用人單位承擔(dān)。

工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)哪里拿１、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇?。２、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)也沒(méi)有單位出具勞動(dòng)關(guān)系證明材料，先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：搜集你在單位上班證，比如，工卡、工牌（好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀工資發(fā)放記錄、與單位通話(huà)錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份、錄像、證人證言（離職在職的都可以）

勞動(dòng)能力鑒定程序（一）對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴(lài)等級(jí)；（二）制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；（三）制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書(shū)》；（四）向勞動(dòng)部門(mén)速交相關(guān)申請(qǐng)書(shū)及醫(yī)材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；（五）領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；

工傷鑒定一般做幾次才算結(jié)束根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。