申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人院是不會(huì)受理的。

對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)者而言，了解一下工傷鑒定的流程是很有必要的。畢竟人算不如天算，勞動(dòng)者自己也不知道什么時(shí)候就會(huì)受傷。如果受到的傷害被鑒定為是工傷的話，則傷者就可以去申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的合理賠償。工傷鑒定程序怎樣走的1、因工傷殘職工在醫(yī)終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣鐧C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘做鑒定。

發(fā)生工傷事故勞動(dòng)者也無需過于不安，只要?jiǎng)趧?dòng)者按照規(guī)定的程序申請(qǐng)工傷鑒定后，勞動(dòng)者就能夠獲得相應(yīng)的賠償了，而且勞動(dòng)者也可以選擇是否離職。工傷鑒定完可以辭職嗎可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。不過，拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。

工傷鑒定的時(shí)間1、先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2、在受傷之日起一年之內(nèi)，只要攜帶填寫完整的申請(qǐng)表，以及本人、時(shí)的原件和復(fù)印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請(qǐng)，部門工作人員會(huì)對(duì)傷者受傷過程及有關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)核實(shí)，在傷者完成全部之后給出工傷鑒定結(jié)果，并由醫(yī)院出示醫(yī)書。