8月底，正值宜人初秋，杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司開啟了一場望江傍海的團建之旅。兩天一夜，員工和家屬相聚在福建連江，大家一起親近自然，釋放壓力，凝聚團隊，再燃斗志。此次團建之旅旨在增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化建設，促進員工之間更好地溝通與交流。卓寶人的前線作戰(zhàn)離不開后方家人的默默支持與付出，公司特邀員工家屬一起參與活動，大家紛紛帶上家里的大朋友小朋友一起加入旅程。暑熱消退，寒冬未至，眼前這橙黃橘綠的秋日，正是人間好時節(jié)。大家一起參加團建拓展活動，卸下工作重擔，大家仿佛都是三歲孩童，一起加油，一起奔跑，快樂游戲，圓滿完成任務。友誼為先，比賽第二，大家都詮釋得很到位呀！登高望遠，看海與天連成一線。

團隊需要成為各自領域的專家，以了解期望，但要充分了解他們?nèi)绾稳谌胝w，戰(zhàn)斗如何適應困難時期可以期望和提供的后備力量。不要進行微觀管理：賦予您的團隊自主性和責任感。相信您的團隊。如果您不信任您的團隊-他們不是正確的團隊。參與：使某人具有您的愿景的大方法是使他們成為愿景的一部分。讓他們參與計劃，對挑戰(zhàn)保持透明。機構(gòu)的各個級別，團隊的所有人員（從主管到一線員工）都會貢獻具有啟發(fā)性和令人驚訝的觀點-領導必須始終是推動者OKRs-E：OKR是一種在整個組織中實施，管理和傳達目標和結(jié)果的行之有效，簡單的方法。

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