崗前培訓(xùn)不足，規(guī)模不大，失業(yè)者崗前培訓(xùn)意識(shí)薄弱。

家政服務(wù)作為一個(gè)古老而年輕的產(chǎn)業(yè)，顯示了其旺盛的生命力和廣闊的就業(yè)前景。

近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和家庭收入的不斷提高，人們的生活水平和生活質(zhì)量正在提高，同時(shí)對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求也在增加。

在我國(guó)的大中城市，越來(lái)越多的家庭要求社會(huì)提供各種形式的家政服務(wù)。

國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)的發(fā)展對(duì)改善人們的生活起著重要作用，也對(duì)國(guó)內(nèi)連鎖品牌，尤其是解決女性就業(yè)問(wèn)題起著積極作用。

目前，國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)在城市蓬勃發(fā)展，通過(guò)發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)已具備相應(yīng)條件。

根據(jù)上述SWOT分析，人力資源管理的未來(lái)發(fā)展前景非常樂(lè)觀。把人力資源管理作為我的職業(yè)選擇是對(duì)的。然而，只有在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中不斷提高我的綜合能力，我才能勝任人力資源管理。因此，我在大學(xué)期間的努力工作為我在人力資源管理方面的能力奠定了基礎(chǔ)。

第三章職業(yè)選擇

根據(jù)職業(yè)狀況分析的結(jié)果，結(jié)合自己的職業(yè)傾向分析和不同企業(yè)類(lèi)型、不同行業(yè)的人力資源分析，可以做出未來(lái)職業(yè)的選擇。

實(shí)施計(jì)劃:

A.自學(xué)

(1-15周):早上6: 3033547: 30學(xué)習(xí)英語(yǔ)；下午7: 0033549: 30，回顧一天的進(jìn)程；睡前、周末和假期:閱讀人力資源等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，了解各種行業(yè)；并參與社會(huì)實(shí)踐。每周日下午:運(yùn)動(dòng)。

(16-20周):輸入學(xué)期的復(fù)習(xí)時(shí)間，準(zhǔn)備并參加每個(gè)科目的期末考試。

(下圖:)

B.科研團(tuán)隊(duì)在班內(nèi)的工作(1-15周內(nèi)):組織科研團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)月內(nèi)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，然后在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行案例分析交流會(huì)議或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)；(如有專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，組織團(tuán)隊(duì)成員參加競(jìng)賽，暫停當(dāng)月案例分析。)

社會(huì)上有什么樣的工作？金融業(yè)已經(jīng)是一個(gè)非常大的系統(tǒng)，更不用說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)、咨詢(xún)、房地產(chǎn)、快速淘汰等了。

然而，如果你對(duì)自己有所了解，就更容易理解這個(gè)行業(yè)。畢竟，許多類(lèi)型的工作都被排除在外。

因此，如果您使用排除方法，您可以排除許多不適合的作業(yè)，縮小范圍，然后在特定方向找到答案。

有些人喜歡成為焦點(diǎn)，喜歡和別人打交道，那么這些人不適合中等背景和低曝光率的穩(wěn)定工作。因?yàn)橐粋€(gè)人的價(jià)值感不能反映在他的工作中，所以他也很沮喪。

有些人不想成為中心，只想有一份有穩(wěn)定收入的工作，能夠按時(shí)回家，陪伴家人，或者有自己的時(shí)間獨(dú)處。這種人不適合高強(qiáng)度的工作，如投資銀行和銀行研究。

你怎么知道的？目前的互聯(lián)網(wǎng)渠道過(guò)于發(fā)達(dá)。在我們的《金融求職寶典》中還可以找到許多互聯(lián)網(wǎng)信息，以及大量在線(xiàn)和離線(xiàn)活動(dòng)、行業(yè)報(bào)告等。