標(biāo)題

樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)度，取得宣傳效益。減少重復(fù)檢查。如可免去顧客的對供方現(xiàn)場評定。實(shí)施襄陽ISO9001認(rèn)證準(zhǔn)備材料很重要，以下是襄陽iso體系認(rèn)證，襄陽iso認(rèn)證公司為您整理的實(shí)施IS09001認(rèn)證需準(zhǔn)備的材料：資質(zhì)或許可證復(fù)印件；組織認(rèn)證場所清單(兩個或兩個以上場所時提供)；生產(chǎn)/服務(wù)工藝流程示意圖、主要生產(chǎn)和檢驗(yàn)/監(jiān)測設(shè)備、產(chǎn)品適用標(biāo)準(zhǔn)清單；

單獨(dú)運(yùn)行存在的問題？三體系的建立，有效促進(jìn)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。在運(yùn)行管理中，我們按照體系標(biāo)準(zhǔn)、體系要素和相關(guān)規(guī)定的要求，針對生產(chǎn)工藝流程中可能發(fā)生的質(zhì)量、環(huán)境、安全等問題，實(shí)施全員、全過程的運(yùn)行控制，運(yùn)用PDCA運(yùn)行模式的手段和方法，強(qiáng)化管理，持續(xù)改進(jìn)，使企業(yè)管理不斷上水平。同時，在運(yùn)行中我們也發(fā)現(xiàn)以下問題：

ISO14001環(huán)境管理體系環(huán)境因素是一個組織的產(chǎn)品、活動和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素，或者說是組織與環(huán)境之間相互作用的界面。襄陽iso認(rèn)證，襄陽iso14001認(rèn)證，襄陽iso體系認(rèn)證公司講述環(huán)境因素是環(huán)境管理體系的控制對象，主體和。ISO14001環(huán)境管理體系中環(huán)境方針、目標(biāo)和環(huán)境管理方案的制定，組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限的確立，資源的配置，人員能力和環(huán)境意識的培訓(xùn)，運(yùn)行控制，監(jiān)視和測量控制，對事故的預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備措施等都是圍繞環(huán)境因素來展開的，的目的是為了達(dá)到所制定的環(huán)境方針和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織環(huán)境表現(xiàn)的持續(xù)改進(jìn)。

但現(xiàn)實(shí)情況如何呢？中國的ISO認(rèn)證變成了只做一件事：填虛記錄、補(bǔ)虛記錄！認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核時，偏偏把記錄當(dāng)“寶貝”、當(dāng)目的！明明是、明明是沒有價(jià)值沒有意義，卻大加贊許。對企業(yè)是否運(yùn)行了的“動作”和“質(zhì)量”似乎并不關(guān)心。（不管真假、也不管是否有價(jià)值有意義）只要有記錄就一切OK；導(dǎo)致填補(bǔ)虛“記錄”成了ISO9001的目的，也導(dǎo)致了ISO9001在中國的過于形式化，既不“符合”標(biāo)準(zhǔn)的初宗，也無法給企業(yè)帶來“效果”和幫助！——企業(yè)都把認(rèn)證審核員尊成為“老師”。所謂“師者，傳道、授業(yè)、解惑也。”在學(xué)生的心目中，老師所做的所說的，都是對的。然而，如此“形式主義”、如此“造假”，ISO認(rèn)證行業(yè)正義何在？公平何在？給整個社會帶來的質(zhì)量缺失、信譽(yù)缺失、道德缺失、良心缺失等惡劣影響，真的是觸目驚心呀！