企業(yè)新思路：團(tuán)建和培訓(xùn)結(jié)合該怎么玩起來(lái)？

對(duì)于“半天拓展 半天培訓(xùn)”的模式，許多企業(yè)非常感興趣，或是有這方面的強(qiáng)烈需求。緊抓客戶需求，山眾山時(shí)刻待命，當(dāng)即整合資源提出初步方案：“培訓(xùn)課程 轟趴團(tuán)建”、“培訓(xùn)課程 戶外拓展”兩種形式，供客戶自由選擇。山眾山提供的培訓(xùn)課程，不僅包含專業(yè)講師打造傳統(tǒng)主題式系列課程，還有自創(chuàng)的游戲化學(xué)習(xí)——將桌游體驗(yàn)與培訓(xùn)相結(jié)合，讓學(xué)員在游戲中親身體驗(yàn)，再跟隨講師的引導(dǎo)自發(fā)感悟到技能和知識(shí)點(diǎn)。考慮到學(xué)員的體力及注意力，培訓(xùn)課程一般安排在上午進(jìn)行，課程結(jié)束后進(jìn)入午餐時(shí)間，餐后稍作休整，下午再開展團(tuán)建或是拓展活動(dòng)。既避免餐后困頓，又能緩解學(xué)員上午持續(xù)用腦造成的精神疲勞，一舉兩得。山眾山整合拓展項(xiàng)目資源，無(wú)論是室內(nèi)創(chuàng)新的bin壺挑戰(zhàn)、急速賽che、熱情非洲鼓，還是室外活力飛盤、納斯卡巨畫，都能給客戶安排的明明白白。此外，山眾山主打管家式貼心服務(wù)，全程跟隨客戶，時(shí)刻排憂解難，毫無(wú)后顧之憂。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

團(tuán)隊(duì)類游戲

1、指壓板大戰(zhàn)

游戲規(guī)則：

1)用泡沫磚頭或其他可用資源設(shè)置跨越障礙

2)依照指壓板所布置的位置每隊(duì)依次通過(guò)各種障礙機(jī)關(guān)，可加入跳繩、背著隊(duì)員轉(zhuǎn)圈

3)吩咐助理記住參賽人的腳踏出指壓板的次數(shù)，踏出一次扣3秒時(shí)間等。

4)時(shí)間短的隊(duì)伍獲勝

2、荊棘之路

1)兩名隊(duì)員手肘相連，背對(duì)背出發(fā)。沿著指壓板所指示線路到達(dá)“煙霧地”。

2)2.“煙霧地”有一名遺落的明珠。隊(duì)員。指引幫助他過(guò)去獲得數(shù)字條后,三人同樣背對(duì)背捆綁出發(fā)。

3)第四名隊(duì)員根據(jù)數(shù)字條所指示數(shù)字在指壓板上跳方格子。

4)重復(fù)上述過(guò)程。

3、上鏡達(dá)人

1)要求各隊(duì)所有人想盡辦法讓自己的臉在不知何時(shí)會(huì)拍照的照相機(jī)鏡頭前。

2)在保證自己的臉出現(xiàn)的同時(shí),也要完成相應(yīng)的指din動(dòng)作。

3)有時(shí)照相機(jī)位置可移動(dòng)，（限定區(qū)域內(nèi)移動(dòng)）。

4)獲勝方式：當(dāng)照相機(jī)照下照片后，露臉多的隊(duì)獲勝。

4、你畫我猜

1)分組作戰(zhàn)，提前設(shè)定畫的關(guān)鍵詞。

2)每人帶上眼罩，先從di一個(gè)人開始摘下眼罩，不許說(shuō)話，看到給的關(guān)鍵詞，只許畫3筆，然后傳給下一個(gè)人。

3)依次進(jìn)行，zui后一個(gè)人猜畫的是什么，如若猜對(duì)，則該隊(duì)加一分。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

公司團(tuán)建是為了公司，員工的發(fā)展而舉辦的！可能說(shuō)的很哲理，不用擔(dān)心請(qǐng)看下面分析！

對(duì)公司

①促進(jìn)工作。公司每天的工作量都非常大，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司。團(tuán)建是促進(jìn)員工之間的凝聚力，團(tuán)結(jié)互助的能力。讓大家能夠更好的完成工作。

②培養(yǎng)員工感情。如今公司的離職率，入職率都非常高，那如何讓新人留下，老人繼續(xù)發(fā)展呢？團(tuán)建無(wú)疑是一種方法。能讓新員工更快融入集體，找到歸屬感。讓老員工能更好表現(xiàn)自己，從而更好的培養(yǎng)自己，發(fā)展自己。

③勞逸結(jié)合。讓平時(shí)工作非常辛苦的員工能有一次放松的機(jī)會(huì)，從而更好的面對(duì)新的目標(biāo)，新的工作內(nèi)容。

以上就是小編知道的團(tuán)建的原因。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制