（二）知識和智力素質1．知識公務員的知識兩部分：知識和相關知識。知識包括本的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或交叉的有關知識，這些知識的了解有助于本職知識的深化和提高。2．智力素質智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。

但總體說公務員招考比較正規(guī)競爭激烈。事業(yè)單位招考現(xiàn)在還是各地方自主開展，包括機1關單位下屬事業(yè)單位、學校、醫(yī)院等。公務員招考只能由國家公務員主管部門和省級公務員管理部門統(tǒng)一組織招考，經(jīng)省級主管部門批準市級公務員主管部門也可以負責招考。而事業(yè)單位，每個縣，每個地級市都可以發(fā)布招考公告。事業(yè)單位仍是占據(jù)主導地位的考試事業(yè)單位每年的招考數(shù)量巨大，每個地級市都可以單獨的發(fā)布招考公告。

2、《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。1、公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、技術類和行政執(zhí)1法類等類別。國務1院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。