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ERP為什么會在中國成功率不高?
1.軟件公司和咨詢公司缺乏管理變革的能力和意愿,將精力放在技術(shù)問題。
軟件公司往往沒有這方面的能力和經(jīng)驗,也不愿做這方面的投入。
2.缺乏嚴格的監(jiān)督和執(zhí)行。
在ERP的實施過程中,缺乏引導員工的思維方式和行為方式向著標準化、數(shù)據(jù)化、流程化方向發(fā)展的思路,缺乏改變員工習慣的管理模式的方法,沒有把ERP的實施當作一場改造人的運動,這是大多數(shù)ERP項目沒有成功的主要原因。
從企業(yè)的角度看,主要有以下不利于ERP成功實施的原因:
1. 基礎沒夯實。RP系統(tǒng)供應商編碼技巧總結(jié)一、拼音與阿拉伯字母結(jié)合這種編碼有一點問題,如企業(yè)有委外生產(chǎn)的廠商,就比較麻煩。國內(nèi)外有的管理專家呼吁企業(yè)在實施ERP系統(tǒng)之前,要對企業(yè)進行必要的業(yè)務流程重組,或者流程再造,就是要強調(diào)一個好的管理基礎對ERP系統(tǒng)的成功實施是非常重要的。第三是人員基礎,包括企業(yè)決策層和基層管理人員對ERP系統(tǒng)的認識、接受管理變更的心理準備、必要的計算機基礎技能等等。很多企業(yè)在ERP項目實施過程中,不理解ERP系統(tǒng)與數(shù)據(jù)、管理和配套措施的關(guān)系,不接受化時間和精力去整理規(guī)范基礎數(shù)據(jù),不認可實施顧問對業(yè)務處理流程的優(yōu)化建議,甚至有的基層管理人員拒絕使用ERP系統(tǒng)來處理業(yè)務,等等。
從軟件供應商和實施者的角度,導致企業(yè)ERP項目實施失敗的主要原因有:
1.重功能輕流程。
很多ERP軟件供應商和實施者在實施ERP軟件的過程中,沒有對企業(yè)的業(yè)務模型和管理流程進行深入細致的調(diào)查,沒有研究、分析企業(yè)經(jīng)營管理問題的癥結(jié),只是用ERP軟件的處理邏輯和功能去生套企業(yè)的業(yè)務管理流程,把業(yè)務的手工處理變?yōu)橛嬎銠C處理,也就是完全基于軟件功能的實施,而不是基于流程優(yōu)化、管理提升的ERP實施。ERP系統(tǒng)不提供免費試用的原因企業(yè)的管理模式不相同顧問為企業(yè)設計的管理流程也不同,軟件的使用方法因此也有差異。不少ERP軟件供應商和實施者沒有管理咨詢顧問和專家團隊,不具備對企業(yè)基礎數(shù)據(jù)進行規(guī)范、對企業(yè)業(yè)務流程進行優(yōu)化的基本能力,根本不能夠承接管理基礎相對薄弱、經(jīng)營環(huán)境比較復雜企業(yè)的ERP實施項目,但也敢于拿企業(yè)的成敗生死做能力試驗。
ERP系統(tǒng)不提供免費試用的原因
企業(yè)的管理模式不相同顧問為企業(yè)設計的管理流程也不同,軟件的使用方法因此也有差異。如果不具備專業(yè)的企業(yè)管理知識和管理經(jīng)驗,不了解系統(tǒng)的功能,系統(tǒng)運作流程就不可能會正確的使用系統(tǒng)為企業(yè)解決管理問題。”
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