法務(wù)外包

1、出具法律意見書和法律信函等法律文件。

2、信用調(diào)查，對(duì)公司合作伙伴，客戶進(jìn)行注冊(cè)資格、工商登記法律地址、真shi身份、背景、經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀等情況進(jìn)行調(diào)查。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國(guó)內(nèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的公司。

1、合同類業(yè)務(wù)：擬定/送審/修改通知→當(dāng)事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險(xiǎn)程度等方面）→提交成果----反饋（范本化/相關(guān)問題處理）。外包是一個(gè)戰(zhàn)略管理模型，所謂外包（Outsourcing），在講究專業(yè)分工的二十世紀(jì)末，企業(yè)為維持組織競(jìng)爭(zhēng)核心能力，且因組織人力不足的困境，可將組織的非核心業(yè)務(wù)委托給外部的專業(yè)公司，以降低營(yíng)運(yùn)成本，提高品質(zhì)，集中人力資源，提高顧客滿意度。 [2] 2、咨詢類業(yè)務(wù)：咨詢請(qǐng)求→搜索信息（咨詢對(duì)象、事件背景、當(dāng)事人要求）→準(zhǔn)備答復(fù)（方式選擇、內(nèi)容整理）→答復(fù)----反饋（形成建議/意見）

公司有HR部門，招聘為什么還會(huì)選擇外包？

    合規(guī)的專業(yè)知識(shí)。透過外包，雇主將更好地滿足所有的政府法規(guī)要求，實(shí)現(xiàn)合規(guī)。若外包機(jī)構(gòu)具備重要的行業(yè)認(rèn)證，如薪酬認(rèn)證、人力資源認(rèn)證和雇員福利認(rèn)證，將可確保企業(yè)的雇員能獲得專業(yè)的知識(shí)，并將作為企業(yè)人力資源部的延伸部分來提供服務(wù)。

    節(jié)省時(shí)間和資源。借力外包合作伙伴，企業(yè)將完善其內(nèi)部的人力資源管理技能和資源，同時(shí)能專注于吸引、雇傭、留住好的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現(xiàn)。