企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)首先是什么

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)

首先，企業(yè)文化墻在于表達(dá)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業(yè)的度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進(jìn)入公司，他對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國有企業(yè)還是私有企業(yè)，都需要在客戶面前有一個好的形象。

企業(yè)文化對企業(yè)的影響主要有一下幾點(diǎn)：

1. 導(dǎo)向作用    

企業(yè)文化可以讓企業(yè)員工擁有一致的目標(biāo)和價(jià)值觀，通過這些價(jià)值觀和目標(biāo)的求同，能夠讓正能量得到更好的發(fā)揮起到更好的導(dǎo)向作用。

2. 凝聚作用    

凝聚人心,增強(qiáng)員工的歸屬感。拆除部門壁壘,降低協(xié)作成本,企業(yè)的凝聚力提升，才是保證企業(yè)產(chǎn)能的前提，也只有大家的齊心協(xié)力，才能夠讓企業(yè)的市場不斷地拓寬。

3.規(guī)范作用    

企業(yè)文化作為一種心理的約束,可以規(guī)范行為,并能代替部分的正規(guī)約束。制度規(guī)范監(jiān)督所必須付出的高昂費(fèi)用,降低管理成本。

4.激勵作用    

企業(yè)文化從精神上激勵企業(yè)員工，同時(shí)比物質(zhì)激勵更加有效，可以減少物質(zhì)激勵的成本費(fèi)用。

校園文化是學(xué)校發(fā)展的，是凝聚人心、展示學(xué)校形象、提高學(xué)校文明程度的重要體現(xiàn)。校園文化對學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生著潛移默化的深遠(yuǎn)影響，而這種影響往往是任何課程所無法比擬的。健康、向上、豐富的校園文化對學(xué)生的品性形成具有滲透性、持久性和選擇性，對于提高學(xué)生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學(xué)們的視野，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才具有深遠(yuǎn)意義。

校園文化不是一堆華美的辭藻，重要的是它有自己的。校園文化墻是學(xué)校精神文明的具體體現(xiàn)，是一所學(xué)校獨(dú)特的精神風(fēng)采，向外界展現(xiàn)本學(xué)校的文化底蘊(yùn)。學(xué)校文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是，學(xué)校的教育理念、文化理念、思想理念等等。校園的墻壁是校園文化氛圍營造的主陣地之一，讓墻壁“說話”就是利用學(xué)校的墻壁去陶冶、學(xué)生，使墻壁成為一幅“有主題的畫”，成為一首“無聲的詩”，情深意切，融知識性、藝術(shù)性于一體，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的教育目的。在校園環(huán)境建設(shè)中，*大的受用者是學(xué)生，學(xué)生時(shí)時(shí)刻刻在校園環(huán)境中受到熏陶和。

學(xué)校文化墻建設(shè)是校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容，也是校園文化的高層次。它主要包括校園歷史傳統(tǒng)和被全體師生員工認(rèn)同的共同文化觀念、價(jià)值觀念、生活觀念等意識形態(tài)，是一個學(xué)校本質(zhì)、個性、精神面貌的集中反映。學(xué)校文化墻又被稱為“學(xué)校精神”，并具體體現(xiàn)在校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)校人際關(guān)系上，展示于校園生活各個角落，包括學(xué)生們在路上的行走及行為規(guī)范等。

文化墻是校園文化建設(shè)的主體，利用學(xué)校所有墻壁去陶冶學(xué)生，是一幅有“主體的畫”，是一首“無形的詩”。融知識性、教育性、藝術(shù)性于一體，達(dá)到“潤物無聲”的教育目的。一所好的學(xué)校，讓墻壁“說話”，讓學(xué)校靈動起來。