對于網(wǎng)紅來說，網(wǎng)紅孵化平臺具有一個好的人設(shè)是十分重要的，結(jié)合網(wǎng)紅本身的特征，打造具有辨識度的人設(shè)，是孵化紅人的榜首步。

　　我覺得短視頻紅人的孵化真的是有套路的。 　　一個好的人設(shè)能夠讓IP敏捷具有辨識度，人設(shè)是刻畫差異化的方法，為什么有那么多網(wǎng)紅，咱們只記住了其間的一部分? 　　咱們沒有深層次去思考這個邏輯，你的那個紅人這種辨識度夠不夠強，咱們打造的一個原則便是你這個紅人能不能用一句話把他說清楚，這其實便是一個方。 　　你去做一個方向紅人的時分，你能不能有一句話、有一個網(wǎng)紅把這個人坐落這個途徑或許說坐落整個全網(wǎng)，你究竟是一個什么樣的人，一句話把他講清楚。

網(wǎng)紅孵化是什么

簡單說，網(wǎng)紅孵化就是將那些單打獨斗的網(wǎng)紅們聚集在一起，進行專業(yè)化的管理和運營。就是教你怎么成為網(wǎng)紅，怎么成為大家喜歡的網(wǎng)紅，網(wǎng)紅如何利用已有的資源無限變現(xiàn)。平時，網(wǎng)紅還是利用自己的人氣和魅力，負責(zé)在微博、微信等社交媒體上對自己的粉絲群進行定向營銷，公司則將更多精力集中在店鋪的日常運營和供應(yīng)鏈的建設(shè)與設(shè)計上。這種結(jié)合不僅可以給網(wǎng)紅的粉絲量帶來量變，還可以提升變現(xiàn)的收益。杭州網(wǎng)紅孵化，就找杭州阿諾尼亞電子商務(wù)有限公司

    杭州阿諾尼亞電子商務(wù)公司專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)視頻類文化傳媒、藝人經(jīng)紀(jì)、電子商務(wù)及移動互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)。親切、開放、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓经h(huán)境和科學(xué)規(guī)范的管理，使公司凝聚著大量的人才和藝人。公司擁有職業(yè)經(jīng)理人組成的管理團隊有和由經(jīng)紀(jì)人組成的運營團隊，通過四年多的努力，自身體系不斷完善發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)藝人的開發(fā)，培養(yǎng)，整合等方面處于地位，在多家國內(nèi)平臺均排名前五，是中國浙江有影響力的從事的團體之一。

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崗位職責(zé)：

1.短視頻燈光、置景、拍攝、剪輯，圓你一個導(dǎo)演夢；

2.把控短視頻內(nèi)容的脈絡(luò)、節(jié)奏、風(fēng)格、色調(diào)、音樂，讓內(nèi)容在你手里二次綻放；

3.參與視頻前期策劃，獨立撰寫分鏡頭腳本，享受與團隊并肩作戰(zhàn)的feel。

二、崗位要求：

1.工作經(jīng)驗：1-3年

2.精通影視后期系統(tǒng)和設(shè)備，熟悉影視后期制作流程，能獨立完成后期制作工作；

3.精通、佳能等設(shè)備，精通攝像；

4.精通使用PR、AE、PS等剪輯制作軟件（可熟練使用達芬奇調(diào)色加分），熟悉視頻制作流程、視頻編輯和格式轉(zhuǎn)換，有圖文制作能力；

5.熟悉高清影片制作流程及各種剪輯手法，視覺效果表達能力強，對作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版、設(shè)計、節(jié)奏、配樂以及色彩色調(diào)等方面有較好的把握能力，有針對項目特性的剪輯創(chuàng)意；

6.根據(jù)編導(dǎo)提供的劇本，撰寫分鏡頭腳本；

7.為人正直、踏實、勤奮，具備良好的溝通能力，具有高度的責(zé)任心及工作熱情、抗壓性強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神。

三、工作時間和地點：                                                

1.   工作地點：杭州阿諾尼亞                            

2.   工作時間：每天10點30分-19點（午休12點-13點）；                

3.   每周單休周日；  

四、綜合收入：                                                    

1.   底薪6K ；                                                        

2.   提成收入：4K ;                                                    

3.   綜合收入月過萬元；  

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